宏达高科股票,如果想上市可以上市吗

1、宏达高科股票，如果想上市可以上市吗？

华为的股权结构，不可以直接上市，但通过转换后，可以上市。

1. 华为的股权结构如下

这个图是根据华为2019年发行债券时，公开正式披露的信息整理出来的。

2. 按证券会的文件规定，工会持股不符合工会法的宗旨，不可以直接上A股。

3. 按科创板的规定，工会不可以作为控股股东，但是，如果工会作为子公司的股东是可以的。

华为工会持股高达98.99%，属于控股股东，不可以直接上科创板。

4. 华为如果通过转换后，也可以上市，我们研究了18家上市公司后，总结出工会持股的6种上市路径。

我们以前用“六玛股权”的名字，现在已改为“股权道”，我们提供靠谱的信息。

4.1 员工持股全部退出后上市

比如湖南黄金，清理4000多人的员工持股后上市。

鼎泰新材（顺丰控股借壳上市的公司），清理员工持股后，于2010年2月在A股上市。

宏达高科，1999 年 1 月员工持股会持股达到 49%，清算员工持股后，于2007年8月在A股上市

恒邦股份，清理300多的员工持股后，于2008年5月在A股上市。

九鼎新材，清理168人的员工持股后，于2007年12月在A股上市。

4.2 转为员工直接持股后上市

金风科技、海得控制、云海金属都将工会持股改为员工直接持股后上市。

4.3 进行股权集中托管后上市

泰和新材，共有9000多名员工持股，将工会持股进行托管后上市。

粤传媒，共有2000多名员工持股，将工会持股进行托管后上市。

全聚德，共1000多名员工持股，将工会持股进行托管后上市。

江特机电、红宝丽也都是这么操作的。

4.4 转入持股平台后上市

桂林三金，成立股份有限公司作为员工持股平台后上市。

国星光电，成立有限责任公司作为持股平台后上市。

4.5 温氏股份先还原受监管后上市

曾是创业板第一股的温氏股份，也是实行全员持股的公司，被称农业华为。

公司从2002年开始谋划上市，却因工会代员工持股人数超过200人而上市受阻，不知道为何没能采用全聚德那种集中托管后上市的模式呢？

直到2012年9月，证监会通过的《非上市公众公司监督管理办法》规定后，迎来转机。

2013年，温氏集团工会与 6789 名自然人解除代持股关系，将股权还原至 6789 名自然人持有。

为加快上市进程，2015年，温氏集团申请换股吸收合并已上市的广东大华农动物保健品股份有限公司，获准于2015年11月2日在深圳创业板上市实现整体上市，成为创业板第一股。

4.6 绿地转入多层嵌套员工持股平台后上市

至2013年时，职工持股会共包括982名员工，至2015年上市前的持股比例为29.09%。

绿地将员工持股转入合伙企业的员工持股平台

于2015年6月获得证监会批复，绿地集团实现借壳上市。

上市后绿地控股的前三名股东分别为：

第一大股东，格林兰合伙持股28.83%。

第二大股东，上海地产集团（含子公司）共持股25.47%。

第三大股东，上海城投总公司持股20.58%。

如果华为想上市的话，也可以参照上面这些方式进行转换。

华为没有上市，不是不能，是不想上市而已吧？

也许是担心上市后员工经不住成为千万、亿万富翁的诱惑而人心离散，失去斗志，所以没上市？

上市有利有弊，上市也不是唯一的出路，看你追求什么咯。

我们提供靠谱的信息，欢迎关注了解更多哦。