永不倒闭的10大央企,实华化工是央企吗
永不倒闭的10大央企,实华化工是央企吗?
是央企。
德州实华化工有限公司(原德州石油化工总厂),是国有独资生产型企业,位于山东省德州市德城区天衢工业园北部化工园区,始建于1971年,2007年底加盟中国化工集团,现为中国化工集团下属的中国化工装备(昊华化工)总公司的全资子公司
国企能干一辈子吗?
能
state owned enterprises can provide stable employment until retirement, so it can be said that they can work for a lifetime.
Although the salary level and benefits of state-owned enterprises vary depending on different enterprises and positions, overall, the salary level of state-owned enterprises has exceeded the average level of most enterprise employees, even in first tier cities, it is already a moderate income level. In addition, although the wages of state-owned enterprises cannot make people wealthy and wealthy, they can definitely ensure that employees do not have to worry about food and clothing, and their wages will not be interrupted from entry to retirement, and they will be credited on time.
Therefore, if it meets the recruitment requirements of state-owned enterprises, working in state-owned enterprises is a stable and high paying choice.
在经济中的地位比重如何?
一般人提到美国国企,明面上只会有两个:美国全国铁路客运公司和美国邮政局。而且这两个公司成立还是因为历史原因,因为以前没有私有企业做的起来铁路和邮政,而且这两个公司还担负着人员就业的问题,所以美国邮政一般是亏钱的,由美国财政部进行补贴。
美国国有企业问世的一般原则是:私人无法做或做不好的,由国家或政府去做。政府的角色和职能是制定市场经济的规则并监控执行,政府是裁判员,裁判不能参赛,只能在比赛双方有争议时略有调解。并且重罚破坏规则的人,以此保护比赛的进行。
例如,美国通用汽车因为2008年金融危机时期破产,向美国政府求助。美国政府一度成为通用汽车的大股东。但是此后有意识的减少自己的持股,还企于民。
2010年11月18日,美国政府持有通用汽车36.92%的股份。
2016年股东名单上已经不再有美国政府部门的名字。
因而美国国企的数量并不多,当然也存在一些体量特别庞大的公司。
和中国国企一样,美国的国有企业分别为联邦、州和市镇所有,与此相应地形成了分级管理的体制。联邦、州和市镇议会代表公民拥有产权,政府依法管理国有企业。
联邦政府管理的企业主要有8类:部分电力(主要是田纳西河流域管理局的电力),全国邮政、国土管理(包括森林保护和国家公园的管理),运输(包括铁路客运、航天、军用航空运输和空中管制)、保险(包括受理房屋保险、航运保险、股票市场保险、老年人退休金保险等方面的业务)、医疗卫生(包括退伍军人医院)、工业(包括政府的印刷厂和军事工业)和环境保护。联邦政府管理的国有企业不多,但企业规模较大,且具有相当的重要性。
当然美国很多公司其实是挂在政府下面的一个行政部门,实际上是一家公司。例如:田纳西河流域管理局,其实是田纳西电力公司;纽约公共交通管理局,其实是地铁公司和公共汽车公司的联合公司;布法罗污水管理局,其实是一个经营污水处理的公司。
有人说央企国企不会随意开除员工?
所谓的央企国企及集体企业,其所有权的性质是属于国家或者是集体所有。不是个人拥有和享有的。
这样说有些太笼统,一般人听不懂。
所以用老百姓的话说,央企,国企以及集体企业是国家规定的工人的企业。
所以,央企国企以及集体企业的领导人,不是老板,是为集体内的工人服务的服务人员。
所以央企国企以及集体企业,每个员工是恒定不变的,除非违法犯纪犯罪,受法律制裁的人,才被退出企业的。
而央企,国企以及集体企业的各个领导层的人员,只是临时的代替的管理者,从而时不时的会更换,会调动,不会永远呆在一个企业内的。
所以国企央企,集体企业有如军队一样,铁打的营盘流水的兵,说的就是营盘是永恒不动的,士兵因为服役退役而流动着的。
可见国企央企,集体企业的领导层人员是流动着的。只有企业的员工恒定不动的。
因此苏联解体的时候,各个工厂企事业单位内的员工都分了股份的。而领导层如果在现职的话也分的有股份。如果曾经是这个厂子的领导人,现在不再认了,就不会分给他股份的。
可见可证,国企央企是工人的,而不是领导层人员的。
所以央企国企集体企业的各个员工,如果没有违法犯罪,受到法律制裁,管理层的人员是不能开除他们的。反过来如果员工有30%的人反对这个管理层的人员,这个管理层的人员是可以被开除的。曾经有过规定,企业单位的员工有20%的反对者的话,就会撤换这个管理人员的。只不过有些企业不对员工公布,从而知道的人特别少罢了。
央企,国企,集体企业,每年要召开一次工人代表大会。
这个工人代表大会是这个企业的最高领导层。前来这个企业帮助管理的人员就是执行和落实职工代表大会决议的人,以及主持日常工作的人员。
只不过很多企业的管理层人员。狐假虎威,忽视了职工代表大会。可以称霸这个厂子了。有如这个场子,就是他自己开的一般,同私企单位一样了。
实际上一个国有企业的工厂,或者是企业单位,如果全部的员工达60%的人员,对某个管理人员不满意的话,就可以罢免他的。也就是说工人可以开除这个假老板的。
这是国企央企以及集体企业与私企不同的地方。
所以国企央企以及集体企业是体现工人领导一切的单位。
而私企企业,这是谁开办这个企业就归谁所有,并且这个开办人有权开除一切其他人的。甚至包括他自己在内,这就是他的企业黄摊倒闭了,停工了不干了。
只不过国企央企集体企业的大集体企业,现在几乎消失。
央企和国企,也开始合同制了,从而可以续签合同的,就继续留在单位里面,不再续签合同的就要离开这个企业了。
所以央企国企,集体企业,同以前不一样了。一切以合同为准了。
而且是央企国企以岗定待遇的,这就是不论是什么时候参加工作,是老员工还是新员工,几乎都是同岗同酬的。有一点不同的就是,工龄长的工龄补贴稍微多一点,工龄短的工龄补贴就少一点。
再就是各种资质证明,资质高的补贴就多一点,资质低的资质补贴就少一点。
所谓的资质,是由政府或者行业主办的考试考取的。
但是,有个但是。央企和国企在签合同的时候,具体的报酬是由用人单位和被用人之间协商解决的。换句话说就是被招用的人,可以向企业要求自己的待遇和报酬的。这是现在与过去的最大的差别。
悟空问答看后咱也在上面留上点啥。
为什么资不抵债的企业未必破产?
1.有些国企会这样,政府在不断续命
2.资本市场认为某些企业的核心资产比如商誉,核心技术或者人才没有放进财报里,所以虽然资不抵债,但是潜力巨大
3.研发周期很长的企业在未实现销售前也会是资不抵债