万华化学,万华待遇真的那么好吗
万华化学，万华待遇真的那么好吗？
万华待遇真的那么好。
待遇方面，无论是从同地区比较还是同行业比较，都是中上，特别是能力出色地员工，待遇提升是宽带制的。不过，你要问清楚是万华哪个公司，这个集团下面有好多公司奥。
化工厂新员工入职体检标准？
一般进厂进行入职体检，体检的项目和常规体检差不多。需要进行抽血检查血常规18项、平均红细胞血红蛋白浓度；做肝肾功能的检查、基础生命体征的测量，主要包括血压、身高、体重、体温、耳鼻腔、口腔的检查；还需要做肝脾胰等腹部的B超，做心、肺、膈等部位的胸透、做心脏部位的心电图检查；如果是女性患者，可能还需要检查子宫附件等；另外胸部X线检查、甲状腺B超检查；如果是食品单位，可能还需要做传染病的检查，如艾滋病、梅毒、乙肝等项目。
化工行业面试一般问什么问题？
化工行业面试常见问题
1•检测仪表的分类。
2•自动控制基本原理,单回路控制系统示意图、方框图。
3.测量i吴差的定义、分类、计算
4•仪表主要性能指标及计算。
5•安全栅的分类及基本原理。
6.温标的概念。
石化有限公司怎么样？
公司待遇算中上等，但目前发展速度较快，在工业园新建园区产业链很多如MDI环氧丙烷丙烷脱氢、特种胺类等等。适合年轻人。
万华化学好进吗？
了解一些万华的消息，看出确实牛，比如信息化方面，ERP上马项目是找死，不上ERP是等死，万华是怎么做的呢？研究过万华的信息化之路，在信息化方面很激进又很保守，先是培养了技术顾问十几名，基本达到了SAP顾问的水平，现在许多大型公司ERP运维团队也就二十人就是大部队了，当然这是SAP，用友啥的用不了这么多人。然后让下面子公司上马ERP项目，练手试错，这个很牛逼，现在SAP顾问收入估计30-50K，那可是N年前，绝对大手笔。子公司成功，再移植到总部上马，估计这么大的公司至少是上亿的大项目，ERP成功率不高，大部分是半死不活将就用，大公司能较好实施管理基础，领导魄力，人员配置，合规性等等方面可见一斑，能够实施好ERP的公司都挺牛X。接触过一些万华的管理层，高学历年轻化能力强有事业心，不一样，二十五六岁比比皆是，符合大公司对管理层的培养思路，工资待遇一方面，付出肯定更多。
