五步股龙,有五十万现金
五步股龙，有五十万现金？
有五十万现金，如果是刚需的话，买房就对了。如果不需要考虑买房，还是可以好好规划一下。题目描述太少，无法确定题主的风险承受能力，姑且按稳健投资者来进行规划，可以把五十万分为几部分进行投资：
一、大额存单（40%）根据资管新规，到2020年底资管业务不得承诺保本保收益了，银行保本理财产品也逐渐减少。而银行力推大额存单正当其时，大额存单属于存款产品，受保险存款保护，50万元以下100%赔付。
这里可以用40%的资金即20万购买大额存单，三年期收益率可以达到4.18%左右，比理财产品收益高，而且大额存单还有靠档计息提前支取，可以提前转让，进行抵押等优点。
大额存单收益率不错，相对于理财产品更安全，也比较灵活，可以作为理财方案的压舱石。
第二份：定期理财（30%）支付宝、京东金融等互联网头部平台上也推出了不少定期理财产品，这些理财大多是与大机构合作发行的，背景硬、专业风控护航，收益在3%~5%之间，期限从7天到369天长短期都有。以支付宝理财专区里的建信养老飞越366为例，它的发行方是建信养老金管理有限责任公司，该公司由建设银行和全国社保基金共同组建，产品期限为366天，成立以来年化增长4.55%，产品主要投资期限适中、风险可控的项目，总体来说还是比较安全的。
这部分可以采用阶梯式投资，在30天、180天、360天三个时间期限各自挑选一只进行投资，增加资金的流动性。
第三份：货币基金（10%）把资金的10%配置些宝宝类货币基金，货币基金能赚又能花，存取灵活，而且支付场景丰富，支付宝和微信支付几乎覆盖了生活的方方面面，国内走到哪里都可以用手机进行支付，省去钱包的累赘和找零的烦恼。
这部分资金作为日常生活支出的备用金，如果不是大手大脚应足够应付。
第四份：投资基金（20%）前面三份资金配置都是无风险或者低风险的存款、定期理财货币基金，接下来可以考虑适当配置些基金以博取更高的回报。从全球来看，A股估值性价比突出，具有配置价值。对于上班族来说，把钱交给专业的人才打理，坚持定投指数基金无疑是最省时省力的。
总结通过以上理财方案，既可以保障资金的安全，又可以博取更高的收益率。当然，你可以根据个人的风险偏好对投资比例进行调整，仅供参考。
介绍自己的衣服是什么颜色的？
好东西分享一下～白色白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的最佳组合；下身着象牙白长裤，上身穿淡紫色西装，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；象牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色 毛衣，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身 穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和。红上衣多配白裙白裤，而红裤红裙子多配白上衣。艳红色的上衣亦常与蓝色牛仔裤配合穿着。 黄色高彩度黄色为富贵的象征，低彩度的黄色则为春季最理想的色彩，中明度的黄色适合夏季使用，而彩度深强的黄色，则符合秋季的气氛。浅黄色的纱质衣服，很具有浪漫气氛，因此不妨采用作为长的晚礼服或睡衣。浅黄色上衣可与咖啡色裙子，裤子搭配，在浅黄色的衣服上接上浅咖啡色的蕾丝花边，使衣服的轮廓更为明显。浅黄与白色并不是很理想的搭配。与浅黄色容易造成冲突的颜色，是粉红色，而橘黄色与蓝色也是很犯忌的搭配，应该避免。深黄色较之咖啡色与浅黄色来说，是更为明亮醒目的颜色， 所以不妨选夹有深蓝色图案的丝巾,围巾，里面穿上白色T恤或衬衫。蓝色切勿将深蓝与深绿互相搭配，即使浅绿也不适宜，所以蓝色的牛仔裤若与绿色上衣相配，就会非常难看。蓝色与紫蓝色倒可以互相配合穿着，如果是小碎花图案，这两种颜色更可以产生水乳交融的效果。深蓝色与白色，深红色这三种颜色组合成的条形图案，由于鲜明度高，所以可以作为别致的工作服、运动服化妆方面，粉底宜用粉红色系，面粉用粉底色或比粉底稍淡的同系色。眼盖膏宜用蓝色，眉笔宜用咖啡色，胭脂宜用玫瑰红色。唇膏可甩稍暗的珊瑚色，指甲油则用比唇膏稍浅的同系色。 绿色以非常流行的那种淡绿色来说，除了配白色之外，就不容易找到更理想的搭配。如果浅绿色配红色，太土；配黑色，太沉；配蓝色，犯冲；配黄色只能说勉强可以。如果穿绿色衣服，可以选用白色的皮包和皮鞋，银灰色的效果次之，其他颜色还是少碰为妙。所以，买绿色的服装时，不可冲动、贪多，要注意自己是否有白色和银色的裙，裤来搭配。反之，买绿裙、绿裤时，亦不可忘了配上一件白色的上衣外套。穿着绿色系统服装时，粉底宜用黄色系，面粉用粉底色或比粉底稍浅的同系色。眼膏宜用深绿色或淡绿色（随服装色彩的深浅而定），眉笔宜用深咖啡色，胭脂宜用橙色（带黄的红色），唇膏及指甲油也以橙色为主。黑色在服装方面，黑色却不失为各种颜色最佳的搭配色。对于明艳的人，穿上黑色的衣服，立刻加倍的艳光照人。对于体型高大肥胖者，黑色更是一种最具收缩效果的颜色，在黑色的伪装下，看起来要比真实的体型苗条许多。不仅如此，黑色与其他颜色混合后仍然具有收缩的效果，如红黑、蓝黑、墨绿等。穿黑色服装时，为了避免全身黑色，应以别种颜色的配件来缓和单调感。例如可以配金黄的围巾红色的手镯，皮鞋还是以黑色或深咖啡色比较调和。若是上下两截式的装束，更可以和多种颜色相搭配，如黑色的T恤，外面罩上红色的半袖外套。也可以在黑色的裙子、裤子上配上橘色、白色、黄色等较为强烈对比色的上衣。如果穿全身黑时，配上有羽毛的胸花，最能表现出羽毛的轻柔感。有一点要注意，那就是黑色与中间色的搭配并不容易讨好。如粉红，灰色、淡蓝、淡草绿等柔和的颜色放在一起时，黑色将失去强烈的收缩效果，而变得缺乏个性。穿着黑色服装是最需要强调化妆的，因为黑色把所有的光彩都吸收掉，如果脸的化妆大淡，那将给人一种沉闷的感觉。 使用化妆品时，粉底宜用较深的红色，胭脂用暗红色，眼影可以随意选用任何颜色（如蓝、绿、咖啡、银色等），注意眼睛需有充分的立体明亮感化妆，而口红宜用枣红色或豆沙红，指甲油则用大红色。粉红色的口红与黑衣服互相冲突，看起来不谐调，应该避免。脸色苍白者，在穿黑色服装时，特别会显得惟淬，所以不化妆而黑色衣服，很可能产生一种病容，因此特别注意化妆的技巧。 红色穿着红色衣服时，脸部的底色最忌泛黄，所以可以用粉红色的粉底打底，面层与粉底同色或比粉底稍淡的同系色。眼膏用灰色，眉笔用黑色，胭脂可用玫瑰色，唇膏和指甲油则用深玫瑰色。脸色苍白的人，穿了红色的衣服，可以沾点光，使气色看起来稍微红润一些，胭脂打得稀薄一些无妨。而皮肤黝黑的人，就必需多刷上一些粉红色的胭脂，才能与红色衣服看起来相衬。要想让红色的衣服穿在身上不显得俗气，要记住下面的红色服饰搭配秘诀：要尽量避免使用太多的红色，女孩如果穿红色的外套和洋装，只会显得过分小孩子气，所以要尽量少用一些红色，才具效果。红色最容易搭配的颜色就是白色，可以使红色更显眼；黑色也是最适合搭配的颜色。由于是强烈的对比色，所以不要用同比率的搭配色，例如红色的衬衣和毛衣，配黑色的裙子、长裤等，必须以红色衣物以重点来搭配。灰色也是和红色很调配的颜色，而且可以搭配得很出色。例如，鲜红色的上衣配上合适的裙子，或是白长裤，看起来就非常有精神、活泼；而低胸大领的鲜红上衣，配上长裙，看起来就会显得非常性感了；镶落叶边红衬衫，配上碎褶的复古式裙子，看起来就像十几岁的年轻女孩，十分小孩子气。总之，红色和白色、黑色、灰色等色彩搭配，是最出色的，而且最为大方。除了这些色彩之外，红色要和蓝色、粉红色、褐色等搭配，却是很容易失败的。若要和这些颜色搭配，最好再夹杂上白色，就会比较好看了(如红、白、蓝相间，或是红、白、绿相间)。红色象征着温暖、热情与兴奋，淡红色可作为春季的颜色。强烈的艳红色，则适于夏季，深红色是秋天的理想色。浅红色的长裤或裙子，上身可调配以白色或米黄色的上衣，而用深红的胸花别针来点缀上衣，使之与下身的浅红色相呼应。如果是浅红色的格子花裙，可以和深红色的上衣、外套搭配，帽子可以配浅草黄色的，皮鞋和皮包以白色为主。红上衣多配白裙白裤，而红裤红裙子多配白上衣。艳红色给人一种极为强烈的印象，可以作为背心和领中的主色，再与白上衣作为搭配。此外，艳红色的上衣亦常与蓝色牛仔裤配合穿着。大红的外套大衣可与黑色长裤长裙搭配，但上衣仍以白色为理想二、服装款式搭配技巧——一举手一投足显现出玩转巧妙多变设计元素的不羁情怀和精湛可流传于世的成衣工艺。 关于款式的介绍，网上已经有很多相关内容了，我现在只是想说，款式搭配要注意哪几点内容。从整体服装轮廓上来说：3.1 长与短长与短似乎是人们讨论最多的话题，人们在评论衣服时长与短的词语出现频率差不多与大与小差不多。比如女性购买上衣时喜欢偏向于较长的盖臀盖半膝款式，是由于较长的上衣能够在视觉上拉长穿着者的上身，使其上身显得更加苗条等。由此可以看出服装的长短搭配是多么的重要。我们总是按照我们心目中的理想的完美形象去打扮自己，而实际中的我们肯定与理想化中的我们有一点出入，比如肤色太黑，体型偏胖，神情异常等等。而服装的各种款式的却能改变或者削弱我们的一些缺点，使我们达到或者接近我们心中的目标，给人以自信感。举例来说，及踝的长裙与30公分的短裙，两个裙子在长度上存在着不同，而这长短不仅仅是在服装的长度变化上，我们反映在人体上，长裙的穿着与短裙就是有不一样的效果。同样的人穿着，短裙会给人以性感，长裙给人以保守。短裙能够在视觉上拉长腿部线条，特别是在距离观察着五步开外的地方。特别适合身材娇小的mm穿着。而长裙是高挑mm和腿部线条不是太好看（说实话就是有点大象腿或者x型腿的等等类型）的mm的选择。其实一米七零以上的消瘦mm穿着过短的热裤和短裙也挺好看的，但是会给旁边的不太高的gg与mm带来不小的压力或者挫折感，这一点你们一定要注意哦！再一个要小心的一点就是夏天穿着短裙一定要注意小心走光！至于长短怎么搭配有一下几点。（一）上长下短。上长下短是近几年最流行的款式搭配法则。女生喜欢上面的衣服能盖过臀部，以人体的黄金比例为准，上衣下摆就位于全身下黄金比例上下浮动。款式优点在于：1，能够修饰臀部过大的女生，遮掩缺点，这里指的是梨形身材的人。这里应该注意两点，一个是只包括臀部过于后翘圆滑的女生，如果不但后翘过度而且胯部过于宽大的mm就不要选择了，如果穿上说的恐怖点整个上身就是俗称的水桶了！第二个就是有效距离三步开外！太靠近了就露馅了，臀部上面无序的自然褶皱和上装后面的下摆与大腿之间这么长的距离就暴漏了臀部的缺点。2，能够在视觉上形成错觉，让人苗条高挑！这是因为我们在观察人的时候会有一种无意识状态，会自觉不自觉的把自己的视觉集中在人的上半身上，我们在观察人的时候大部分人（除了部分艺术家，疯子，擦皮鞋的，造鞋子的和别有用心的人）会以头，上身，下身，脚，从上到下的进行观察。其中上身的观察占观察总数的50%到80%，这就说明我们可以穿着上长下短来修饰我们先天不足的身高，如果再配上高鞋跟的鞋子，则更能发挥掩饰的威力。（二）上短下长。上短下长是前几年流行的款式，现在穿上叫复古。不过据我推算，这股流行风在虎视眈眈的看着现代流行风潮，说不准是什么时候就刮回来了！上短下长的优点在于：1，突出下身的修长，对美腿起拉长效果，特别是对身材上长下短的人来说这样的搭配能够起到了一定的修正作用。日本漫画中的人物总是腿部修长，我想这可能是受到了其中的影响。2，短小的上装能够突出胸部，特别是对自己胸部不满意的女性，可以尝试着选择短小的上装来突出胸部，上装最好最长不要超过肚脐。（三）上下一般长。这是大众最为不接受的一种长短搭配方式。因为这种搭配过于均衡，毫无亮点，不知道想突出什么，如果再加上一条有点显眼的腰带的话，很容易让旁观者看成拦腰斩断的效果。而近几年流行的非主流中却有不少这样的款式搭配出现，我想人们审美观的转变与流行是有很大的关系的，我们中的不少青年人都或多或少的认同了这种搭配！3.2 宽与窄宽窄也是我们的一个经常讨论的话题。我们男士在进行西服的挑选购买时经常注意到的一点是垫肩。因为正确的垫肩能够修正男士的肩部线条，从而塑造出上宽下窄倒梯形的男子汉身材。而女性要塑造出前凸后翘腰细胯宽的迷人身材。而这中间，我们就涉及到了宽窄怎么结合搭配的学问。好了，废话少说，应该划分为以下几种构成方式：（一），上宽下窄。这是男士应该具有的身材。这是男子汉的应有身材标准。如果不达标的话不用担心，我们可以选择加垫肩或加宽胸部的以较挺实的面料做成的上装进行穿着。而女性加宽上部不同于男士，举个例子就如泡泡袖，其实我们把所有的历史概念抛开的话，泡泡袖能让肩部变宽，从而上宽下窄，让穿着者的身材看起来有点“壮”。但是因为我们脱离不开我们固有的历史与环境，脱离不了大众审美与面料自然褶皱形态，所以相反的是泡泡袖带给我们轻松和谐的青春，欧洲宫廷式的洛可可的女性柔美风格。再举例来说，对于胸部偏小的女性来说，短小的较为宽松的上装能够在视觉上放大胸部！这也是特例！适合穿着的身材有A型,H型。（二），上窄下宽。这种形式的服装首先排除了A型身材（就是梨形身材）的人穿着。而Y型身材女生（就是上宽下窄的体型）穿着的话会起到很好的效果，这是因为这类女生从不担心自己会下体偏大而拒绝下体宽松款式的服装，提别是中短裙装，再多样式的也适合！H型身材的女性也适合穿着此类服装。（三），上下一般宽。上下一般宽的搭配法则在网上很难找到，根据我自己的看法来说，这种搭配很需要高技巧性，可以从面料材质，颜色，配饰等方面进行对比调和的搭配，不过要注意，一个不留神，可能就成为典型的水桶腰咯！3.3 大与小大与小让我们考虑的话，有很多方面的因素可以说。风格上来说的话，崇尚大的服饰的典型风格是嘻哈，宽大的T恤是其代表，有人说胖人可以穿着这类型的服装对身材进行掩饰，但我会说这种有点夸张了，是否有点掩耳盗铃的意味还请大家自己评论！再一个就是，并不是所有大的衣服都能让你穿着的地方看起来大，比如T恤，这是因为T恤属于夏季服装，面料偏薄极容易下垂，如果胸部扁平的女性选择了这款服装的话，我猜别人一眼就能看出来。所以如果胸部不丰满的话，我们可以选择较挺阔的面料，表面多毛的面料在外部覆盖，同样，也可以使用视觉转移法把全身设计亮点转移到其他地方，比如脸，手，下体等等地方，让观察者忽视这里。我们还可以加大围巾，整个或者大部分的盖住胸部线条进行掩饰。大与小进行搭配以后会起到很好的效果。比如大腿偏粗小腿良好的女生可以选择除了黑色普蓝色的带摺中短裙与黑色打底裤进行搭配，这是因为短裙会掩饰住大腿的粗大，而让美丽的小腿露出来，这就是搭配法则中的扬长避短法。切忌的是千万别再穿一双长靴，那样就把刚刚突出来想亮相的小腿给消灭掉了，又回归普通了！3.4 方与圆这里说的方与圆指的是给人感觉上的方与圆，还包括很多内容，比如各种线条上的直与曲。一般来说，一件衣服上直线与曲线是相结合产生的，我们在观察一件衣服是男士还是女士衣服的时候除了装饰风格上还有在款式上就很容易判断。区别最明显的比如圆圆胸突与圆圆的臀部，这一点在我们选购大衣和裤子的时候就能发现。我们从款式上就早已经约定成俗，男士多直线，而女士以曲形构成，这一点要从男女给人的感觉上来说：男人的关键词是力量，肌肉，勇敢与沉稳，如果用一些名词来代替的话，这里有很多，比如钢铁，巨石，阳光等等，这些给人的感觉都是方直，刺眼的感觉；而女性给人的感觉是柔情，妩媚，娇美，温柔等等，找点联想的话可能是微风中的杨柳，流动的水流等等，这些给人的感觉是缓缓温暖曲线之美。这就是男女体态特征上的差异。服饰要结合人的特征来进行装饰。男女是一方面另外就要看人体特征（包括脸部，身材，神态，发质，肤色，瞳孔，手等），自己想打扮的风格，流行，穿着场合，季节等多方面进行考虑。比如说，从流行上来说，近年来流行起的中性打扮，我们从很多服饰上看出女性服饰会适当的添加进去很多男性服饰的特点进去，比如说我们经常在女性大衣上看到代表阳刚，代表军队的直直的袢带，在男性服饰上看到的蜿蜒的绣花图案等等。三、脸型，身材与服装的搭配——如何将西方时尚大气的元素与东方温婉柔媚的元素完美融合，又满足的人们对美的一贯诉求 (1)长脸：不宜穿与脸型相同的领口衣服，更不宜用V形领口和开得低的领子，不宜戴长的下垂的耳环。适宜穿圆领口的衣服，也可穿高领口、马球衫或带有帽子的上衣；可戴宽大的耳环。(2)方脸：不宜穿方形领口的衣服；不宜戴宽大的耳环。适合穿V形或勺形领的衣服；可戴耳坠或者小耳环。(3)圆脸：不宜穿圆领口的衣服，也不宜穿高领口的马球衫或带有帽子的衣服，不适合戴大而圆的耳环。最好穿V形领或者翻领衣服；戴耳坠或者小耳环。(4)粗颈：不宜穿关门领式或窄小的领口和领型的衣服；不宜用短而粗的紧围在脖子上的项链或围巾。适合用宽敞的开门式领型，当然也不要太宽或太窄；适合戴长珠子项链。(5)短颈：不宜穿高领衣服；不宜戴紧围在脖子上的项链。适宜穿敞领、翻领或者低领口的衣服。(6)长颈：不宜穿低领口的衣服；不宜戴长串珠子的项链。适宜穿高领口的衣服，系紧围在脖子上的围巾；宜戴宽大的耳环。(7)窄肩：不宜穿无肩缝的毛衣或大衣，不宜用窄而深的V形领。适合穿开长缝的或方形领口的衣服；可穿宽松的泡泡袖衣服；适宜加垫肩类的饰物。(8)宽肩：不宜穿长缝的或宽方领口的衣服；不宜用太大的垫肩类的饰物；不宜穿泡泡袖衣服；适宜穿无肩缝的毛衣或大衣；适宜用深的或者窄的V形领。(9)粗臂：不宜穿无袖衣服，穿短袖衣服也以在手臂一半处为宜；适宜穿长袖衣服。(10)短臂：不宜用太宽的袖口边；袖长为通常的袖长3/4为好。(11)长臂：衣袖不宜又瘦又长，袖口边也不宜太短。适合穿短而宽的盒子式袖子的衣服，或者宽袖口的长袖子衣服。(12)小胸：不宜穿露乳沟的领口衣服。适合穿开细长缝领口的衣服；或者穿水平条纹的衣服。(13)大胸：不宜用高领口或者在胸围打碎褶；不宜穿水平条纹图案的衣服或短夹克。适合穿敞领和低领口的衣服。(14)长腰：不宜系窄腰带，不宜穿腰部下垂的服装。以系与下半身服装同颜色的腰带为好；适合穿高腰的、上有褶饰的罩衫或者带有裙腰的裙子。(15)短腰：不宜穿高腰式的服装和系宽腰带。适合穿使腰、臀有下垂趋势的服装，系与上衣颜色相同的窄腰带。(16)宽臀：不宜在臀部补缀口袋，不宜穿打大褶或碎褶的鼓胀的裙子，不宜穿袋状宽松的裤子。适合穿柔软合身、线条苗条的裙子或裤子，裙子最好有长排钮扣或中央接缝。(17)窄臀：不宜穿太瘦长的裙子或过紧的裤子。适合穿宽松袋状的裤子或宽松打褶的裙子。(18)大屁股：不宜穿长裤或紧瘦的上衣。适合穿柔软合身的裙子和上衣，或穿长而宽松的上衣。四、颜色搭配原则与禁忌——御姐范儿！甜美范儿！23街BLINGBLING触动你脑中睡意渐浓的时尚神经！ A、原色:红、黄、蓝复色:红+黄=橙 红+蓝=紫 黄+蓝=绿间色:黄+橙=橙黄 橙+绿=棕B、彩色系1）色相:指色彩的冷、暖属相 2）纯度:指色彩的纯净程度 3）明度:指色彩的明亮度 C、服装、服饰的颜色分类 1）暖色:红、橙、黄、粉红 2）冷色:青、蓝、紫、绿、灰 2）中间色;黑、白、咖啡D、颜色搭配原则 1）冷色+冷色2）暖色+暖色3）冷色+中间色 4）暖色+中间色5）中间色+中间色6）纯色+纯色7）净色（纯色）+杂色8）纯色+图案 E、颜色的搭配禁忌1）冷色+暖色2）亮色+亮色3）暗色+暗色4）杂色+杂色5）图案+图案F、服饰色彩的搭配方法1）上深下浅:端庄、大方、恬静、严肃2）上浅下深:明快、活泼、开朗、自信3）突出上衣时:裤装颜色要比上衣稍深4）突出裤装时:上衣颜色要比裤装稍深5）绿色颜色难搭配,在服装搭配中可与咖啡色搭配在一起6）上衣有横向花纹时,裤装不能穿竖条纹的或格子7）上衣有竖纹花型,裤装应避开横条纹或格子的 8）上衣有杂色,裤装应穿纯色 9）裤装是杂色时,上衣应避开杂色10）上衣花型较大或复杂时,应穿纯色裤装11）中间色的纯色与纯色搭配时,应辅以小饰物进行搭配鞋子的颜色要与衣服的色彩相协调。裤腿不能过短，否则会给人重心不稳的感觉，而且有失庄重。内外两件套穿着时，色彩最好是同色系或反差大的，搭配起来会更有味道G、服色环境协调法一个人的服装颜色必须与周围环境与气氛相吻合、协调，才能显示其魅?服装搭配力：①参加野外活动或体育比赛时，服装的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、振奋的美感。②参加正规会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为佳，可显得精明能干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适应。③居家休闲时，服装的颜色可以轻松活泼一些，式样则宽大随便些，可增加家庭的温馨感。服色季节协调法服装的色彩应与季节协调：①春天：要穿明快的色彩，黄色中含有粉红色、豆绿色或浅绿色等。②夏天：以素色为基调，给人以凉爽感。蓝色、浅灰色、白色、玉色、淡粉红等。③秋天：穿中性色彩，金黄色、翠绿色、米色等。④冬天：穿深沉的色彩，黑色、藏青色、古铜色、深灰色等。服色体型协调法①体型肥胖者：宜穿墨绿、深蓝、深黑等深色系列的服装，因为冷色和明度低的色彩有收缩感。颜色不宜过多，一般不要超过三种颜色。线条宜简洁，最好是细长的直条纹衣服。②体型瘦小者：宜穿红色、黄色、橙色等暖色调的衣服，因为暖色和明度高的色彩有膨胀的感觉。不宜穿深色或竖条图案的衣服，也不宜穿大红大绿等冷暖对比强烈的服装。③体型健美者：夏天最适合穿各种浅色的连衣裙，宜稍紧身，并缀以适量的饰物。服色性格协调法不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调：①沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境；活泼好动者，特别是年轻姑娘，宜选择颜色鲜艳或对比强烈的服装，以体现青春的朝气。②有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效，如过分好动的女性，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质；而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。服装对比色搭配法对比色是利用两种颜色的强烈反差而取得美感，常常被人选用。使用时要注意：①上下衣裤色彩应有纯度与明度的区别。②两种颜色不能平分秋色，在面积上应有大小之分、主次之别。服装邻近色搭配法选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别；一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。一般邻近色的搭配有：黄与绿，黄与橙，红与紫。服装的色彩可根据配色的规律来搭配，以达到整体色彩的和谐美。①全身色彩要有明确的基调。主要色彩应占较大的面积，相同的色彩可在不同部位出现。②全身服装色彩要深浅搭配，并要有介于两者之间的中间色。③全身大面积的色彩一般不宜超过两种。如穿花连衣裙或花裙子时，背包与鞋的色彩，最好在裙子的颜色中选择，如果增加异色，会有凌乱的感觉。④服装上的点缀色应当鲜明、醒目、少而精，起到画龙点睛的作用，一般用于各种胸花、发夹、纱巾、徽章及附件上。⑤上衣和裙、裤的配色示例：淡琥珀—暗紫；淡红—浅紫；暗橙—靛青；灰黄—淡灰青；淡红—深青；暗绿—棕；中灰—润红；橄榄绿—褐；黄绿—润红；琥珀黄—紫；暗黄绿—绀青；灰黄—暗绿；浅灰—暗红；咖啡—绿；灰黄绿—黛赭；⑥万能搭配色：黑、白、金、银与任何色彩都能搭配。配白色，增加明快感；配黑色，平添稳重感；配金色，具有华丽感；配银色，则产生和谐感。五、社会交往中的搭配原则——让人眷恋的风景，是雨后的林间，是斑斓的云海，是23街的你。
男人有本事的几个特征是什么？
有本事的男人，有六大方面特点：
1、有野心勃勃，癞蛤蟆想吃天鹅肉的思想
一个人的思想决定自己的行动，如果没有一个野心勃勃的思想，恐怕也无法改变自己的现状，因为目标决定前进方向！
就好像自己，如果没有一个长远的大目标，没有那种癞蛤蟆想吃天鹅肉的想法，驱动自己不断努力的前行，自己就一辈子都会是简简单单的癞蛤蟆普通人，都永远吃不到传说中的天鹅肉。
但凡有本事的男人，都是一个野心勃勃的人！一个人最可怕的就是思想，因为思想决定了自己的行动的方向！
所以，一个有本事的男人，野心与思想是第一大方面特征！
2、具有坚持不懈契而不舍行为的人
但凡自己要成就一番伟大的事业，与众不同的人生，自己做事情，必须具有坚持不懈契而不舍精神的行为品质精神！
没有什么事情，是自己可以简简单单就可以成功的，都得不断尝试，坚持不懈契而不舍，不怕失败，失败是成功之母，只有敢于尝试，努力奋斗，才可以走向成功。
所以，有本事的人，都具有一定的坚持不懈契而不舍的精神的特征！
3、脚踏实地、吃苦耐劳，十年如一日
勤奋上进，励精图治，十年如一日，努力拼搏，吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神面貌，但凡一个人的成功，都离不开自己的脚踏实地，一步一个脚印。
每天自己努力勤奋，这样自己才可能，不断向前，做到更好的自己！毕竟生活是苦的，得不断坚持脚踏实地，勤劳致富！
所以，脚踏实地、吃苦耐劳、勤奋上进是一个人非常重要的能否成功的特征！
4、节俭，不大手花钱浪费钱财的好品质
一个男人有本事有事业的人，离不开自己的勤劳节俭，不大手花钱浪费钱财的品质。
你想想，如果一个人老是做什么事情，都是大手大脚花钱，不积攒财富，在对自己事业有用的事情上面，老是浪费钱财，在自己日常生活，无关紧要的事情上面。
这样的特征的人，也是难以获得事业的巨大成功。毕竟，事业的拼搏，也是需要许多钱财与资金。
勤劳节俭是中华民族传统美德！
所以，节俭与不随随便便浪费钱财的好品质，也是一个人事业有成的关键所在！
5、勇于创新具有良好投资理财观念
自己不墨守成规，勇于敢于变通，具有创新意识观念，不走寻常路，具有良好投资理财观念意识的人！
不把所有鸡蛋都放在一个篮子里面！懂得变通，减轻规避风险！以同等财力，换取不用等风险价值回报！
把自己口袋里面的钱财，在合适的时间，合适的机会，投资换成等额的价值，比如房产门店等等！这些不动产都是比金钱来的更实在的东西。是会升值与潜力巨大！
所以，一个人有本事的特征，也是一个具有创新意识勇于敢于投资理财观念的人。
6、懂得感恩的人，回馈亲朋好友与社会
三十年河东，三十年河西。没有谁可以永远一辈子辉煌成功的。
总有自己事业没落的一天。在自己事业黄金蒸蒸日上的时段，勇于敢于需要帮助的别人，做自己力所能及的事情。
在别人困难的时刻，懂得感恩，回馈社会，多做善事。这样即使自己，后面没落了，需要别人帮自己一把，人家也会帮助自己。毕竟滴水之恩，当涌泉相报！
这就是为什么，有钱人都喜欢多做善事的原因所在！一个人要懂得感恩，懂得在自己能够力所能及的帮助别人的时候帮助别人，给自己多积攒福恩，自己才可以走的更远！
所以，但凡一个成功人士，都多多少少具有感恩之心！勇于敢于多做善事！
还有其他许多方面，一个人有本事，事业有成的特征！
总得来说，一个人要想成功，事业有成，要许许多多有利条件，才可以令一个人走向事业的成功之路。
也不是简简单单的几句，就可以说清楚道明白地。不过，具有这些好的品行行为的人，才更可能，走向事业成功之路！
你认为在投资行为中最关键的是什么？
感谢邀请！！！
投资思考有三个关键：
1、信息
也就是对接收到的信息先保留三成的怀疑。再多方认证这个消息的可信度，是不是符合逻辑，这样可以避免自己的想法被风向带着走。
2、立场
这可以说是逆向思考的一种，也就是易地而处。站在对方的角度来想！
3、判断。
如何判断这件事情？这个资讯可以为我创造什么？有没有机会藏在里面？ 看到这个消息大多数人会怎么做？这是第一维度的思考，第二维度就是少数人会怎么做，当他们这样操作后市场会有什么反应和后果！
能接受投资成功或失败带来的后果，就已经迈出一大步了！
管理者该怎么做才能打造一个有执行力的团队？
很多建议都是老生常谈，没什么新意，这里分享三个更具体的措施。
一、设置不同级别工资曲线对新入职的员工，应根据其绩效采取“小步快跑”的加薪机制，以激励其快速适应岗位要求，迅速融入团队；
对于基层员工，他们是企业价值创造的新生力量，其薪级虽然不高，但如果取得优异绩效，其工资可以达到中层管理者或专家的水平，这样也容易留住他们；
对于中层员工，他们是各级管理或技术岗位的主要管理者和专家，工资增长应随职务责任的晋升趋于平缓，目的在于适当降低工资对个人绩效的强激励，促使他们关注部门或团队的绩效并帮助下属取得优异绩效，因此，他们的薪酬收入中，来自主管部门或团队的绩效奖金的部分会逐渐增大；
对于高层管理者，由于他们承担的责任更大，故工资水平有较大幅度的提高，每次加薪的幅度也相应增大，同时公司一般会给他们配股或授予期权，故其薪酬中来自股票分红或期权的收益会超过工资收入，所以工资曲线不能完全与他们的绩效表现吻合，不能仅靠工资水平全面反映他们的收入状况。
工资曲线需要注意的是灵活性，例如在谷歌，几乎每个级别的薪酬差距都很容易达到300%~500%，甚至还为业绩优异的员工预留了足够的薪酬空间。这类“低级别”职位与“高级别”收入的匹配，能有效激励员工，充分认可员工的贡献。
二、疏导员工的负面情绪，不要粉饰太平华为公司总裁任正非有自己一套的关于凝聚与耗散的理论，称之为耗散结构。他认为：“板块之间肯定会有冲突。地理板块冲突造成地震和火山爆发，沉淀下来就是新大陆。华为肯定有板块之间的冲突、矛盾，这个矛盾如何解决？就是要有良好的耗散结构。”
任正非同时指出：公司的运作应该是一种耗散结构，应该让公司在稳定与不稳定、平衡与不平衡间交替进行，这样公司才能保持活力。
也正是因此，华为从2008 年起在内网上开辟了一个被称为“心声社区”的交流平台，打造了一个窗口，向全公司曝光公司运作中存在的问题的真相，让员工自由地发表对公司政策以及各种问题的看法。
具体而言，华为2020 年7 月11 日至7 月17 日的《心声社区每周信息摘要》的主要内容包括如下：首先，有关《通报批评》的内容引发热议，跟帖800 余条，某些业务部门用组织命令阻止流动，构筑了封建的土围子，受到批评的部门回应了反思学习及行动计划。
此外，有人发帖质疑子公司董事会在实际业务中体现的价值，批评董事会“官越来越多，干活得越来越少”。再次，对合同在代表处审结存在问题的提出批评：现在的一系列举措不是在做强代表处的战斗部，而是在做大代表处的管理层，这还怎么打仗？
对组织而言，如果要打造组织内部的凝聚力，需要谨记堵不如疏，允许不同意见的存在，使员工情绪耗散。
三、团队管理其实就是一个歪瓜拥抱裂枣的过程作为员工，是很少有权利去挑选领导者的，当你遇到了一个“昏领导”，能做的只有嫁鸡随鸡嫁狗随狗。作为管理者，是没有机会去挑选团队的。当你接手了一个“烂摊子”，只能做好自我管理、团队管理和业务管理。但如何做好团队管理，把一手烂牌打成“逆风局”，就需要技巧了，这里分享25本团队管理书籍，私信“团队管理电子书”即可免费领取。
第一梯队：名企经验类《华为团队工作法》《阿里铁军》《丰田模式》《奈飞文化手册》简单介绍下：
《华为团队工作法》：聚焦在才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制等方面，适用于新团队按图索骥、学以致用。《阿里铁军》：聚焦销售方法论和团队管理，以讲故事的口吻让读者更好地了解阿里直销铁军的价值观念。《丰田模式》：聚焦精益生产管理，以顾客为导向（顾客拉动），以人为中心（尊重员工，释放员工潜能），坚持挑战（不满现状、追求卓越），持续改善和创新的可持续发展理念。《奈飞文化手册》：一本管理方式非常新颖超前，甚至有点“反常识”的书。虽然一些管理方式无法直接借鉴采纳，但其理念值得学习。第二梯队：理论基础类万丈高楼平地起，想致富，先修路，无论你看了多少大厂成功经验，没有扎实的理论基础去盲目“借鉴”，只能说是屎盆子镶金边，甚至还会起反效果。
《管理的实践》《营销管理》《21世纪的管理挑战》《卓有成效的管理者》简单介绍下：
《管理的实践》：管理学科开山之作，提供了观念、原则和工具，是一套极具体系化的管理知识书籍。《营销管理》：教科书级别，更偏向营销，涉及企业经营战略，对于有企业管理需求的知友可能会有更大的帮助。《21世纪的管理挑战》：作为德鲁克一生管理经验的最后总结，是其所有著作中逻辑最严密，最清晰的一部。《卓有成效的管理者》：德鲁克如雷贯耳的代表作，“在管理别人之前你必须学会管理自己”，还要什么推荐，看就对了。第三梯队：巩固提升类从第三梯队开始就是一些巩固提升类书籍了，分享几本比较优质的：
《基业长青》《从优秀到卓越》《第五项修炼》《竞争战略》简单介绍下：
《基业长青》：很多企业大佬必读书籍，通过对通用电气、惠普、迪士尼等公司深入研究，创造性地谈论了如何让企业永葆青春。《从优秀到卓越》：更适合企业管理者或者创业者看，告诉你如何将一个业绩平平的公司实现优秀到卓越的跨越。《第五项修炼》：豆瓣内容简介上只有一句话“值得一读再读”，可以说是企业管理必读书目。《竞争战略》：作者是很牛逼的存在——当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威。第四梯队：人物自传类《杰克.韦尔奇自传》《旁观者》《重新定义公司-谷歌是如何运营的》《谁说大象不能跳舞》简单介绍一下：
《杰克.韦尔奇自传》：韦尔奇亲笔写的自传！他的青年岁月、成长历程、管理秘诀，以及管理模式的开创始终……都在书里。《旁观者》：德鲁克亲笔自传，记载漫长一生所遇的人和事，以及他从这些人事物中的体悟。全书所含韵味值得细细揣摩品味，能带给管理者以很大启发。《重新定义公司-谷歌是如何运营的》：谷歌执行董事长施密特和前高级副总裁罗森伯格联合撰写，分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。《谁说大象不能跳舞》：郭士纳的一部自传，主要讲述他如何将IBM扭亏为盈，在9年时间使IBM股价上涨10倍，成为全球最赚钱的公司之一。牛人的世界总是需要膜拜一下的~第五梯队：个人成长类《执行》《影响力》《自控力》《高效能人士的七个习惯》《金字塔原理》《番茄工作法图解》《向前一步》《赢》这些书籍更多是关注与“自我管理”这块，我就不一一介绍了，大家按照自己的兴趣和需求选择即可。
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