民生银行贸易金融部,党员办实事有哪些具体内容

2023-09-18 05:48:03 80阅读

1、民生银行贸易金融部，党员办实事有哪些具体内容？

党员办实事的具体内容包括6个方面18件民生实事：

第一方面：着力贯彻新发展理念办实事。包括以下5件具体实事：

一是围绕创新驱动发展办实事。落实“科技兴行”战略，完善金融科技中心管理模式，推进金融标准化建设，深化人脸识别、语音语义、RPA等金融科技应用，全力推进网点智能服务平台等重点项目建设。

二是围绕全域推进城市与农村业务发展办实事。大力支持区域经济高质量发展，稳步推动同业合作、增设机构、业务拓展等工作。助力城市农村协调发展，发挥小城镇优势，全域推进城市和农村融合发展。

三是围绕践行绿色发展办实事。完善绿色银行制度架构，探索打造流程标准化、服务特色化、业务绿色化绿色分支行，逐步建设中西部绿色金融标杆银行。完善绿色金融产品体系，推进中新绿色金融债发行，推动全年绿色贷款稳步增长。

四是围绕支持东西部、渝港澳高度融合发展办实事。加强对“一带一路”、中新互联互通项目等政策研究，加大对重点项目支持力度；推出国际业务智慧云服务平台，丰富完善国际业务产品线上办理，加快实现进口押汇、出口押汇等国际业务贸易融资产品通过网银在线申请，推动跨境结算服务和贸易融资便利化。

五是围绕促进共享发展办实事。围绕衣食住行、医疗教育等，加快建设门类齐全的金融生态圈。实施“移动惠民便民工程”，推进移动支付场景建设，开展“一分钱坐公交”“一分钱坐轨道交通”等惠民活动。

第二方面：着力服务乡村振兴办实事。包括以下3件具体实事：

一是围绕巩固脱贫攻坚成果办实事。加大脱贫地区信贷投放力度，优先支持带动发展能力强、商业可持续的优势特色产业，推进完善产业链支持措施，助力健全产业发展、群众利益联结机制。落实国家针对脱贫人口的小额信贷政策。

二是围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接办实事。严格落实“四个不摘”要求，过渡期内保持现有帮扶政策、支持力度总体稳定。进一步强化对产业帮扶、定点帮扶等金融支持，努力将助力打赢脱贫攻坚战的好做法、好经验应用到乡村振兴中。

三是围绕助力乡村振兴办实事。持续加大“三农”和县域服务力度，深入推进“三社”融合发展。实施金融支持乡村产业提升工程、产业链金融服务工程等，推广一二三产业融合贷、增信贷等产品，加大对农业产业化龙头企业、新型农业经营主体等资金支持。

第三方面：着力满足群众金融服务需求办实事。包括以下3件具体实事：

一是围绕提高小微客户贷款获得感办实事。创新个人经营性贷款自助支用、自助续贷、自助签约等功能以及小微客户智能工作平台，增强小微客群获得感。

二是围绕服务农村客户和老年群众办实事。推出具有地方特色的银行服务，全面覆盖线上线下、对外对内服务渠道，扩大金融服务覆盖范围，有效服务农村客户、老年群众。

三是围绕丰富线上产品服务体系办实事。推进数字化产品上线及应用，创新推出数字化金融服务产品，覆盖群众生产经营、日常消费、企业开户、现金预约等金融活动场景。

第四方面：着力改善金融服务体验办实事。包括以下2件具体实事：

一是围绕提高柜面服务效能办实事。深入群众收集意见建议，实施流程优化，梳理业务流程、优化服务需求，做好开发及测试、上线等工作。

二是围绕优化营业环境办实事。完善视频银行建设，增设业务场景，改进客户服务体验。优化机构网点布局，加快智能设备投放力度，打造营业网点“幸福家园”服务专区。

第五方面：着力维护安全稳定局面办实事。包括以下3件具体实事：

一是围绕加强个人客户信息安全办实事。完善个人客户信息保护相关制度办法，建立完善客户信息保护机制。严格管理相关系统的建设需求，实施全流程监控，切实保护客户隐私。

二是围绕全行安全运营办实事。做好常态化疫情防控，保障员工健康安全。严格落实重大事项及重要信息报告制度。坚持从严治行，加强员工行为管理。

三是围绕强化群众金融安全意识办实事。开展消费者权益保护、防诈骗、反洗钱、反恐怖融资等知识普及和宣传活动。开展线上有奖问答、开设微银行宣传专区等，不断丰富宣传形式及内容，强化宣传效果。

第六方面：着力发挥党员先锋模范作用办实事。包括以下2件具体实事：

一是围绕立足岗位学雷锋办实事。开展“岗位练兵，服务一流”活动，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队争创活动，开展讲理论、讲政策、讲金融、讲法律等活动。

二是围绕开展志愿服务办实事。开展“双报道，双服务”活动，积极参与社区公共服务，直播带货、义务献血、卫生环保、文化文艺服务、社区义工、扶贫济困等志愿服务活动，展现党员干部和青年志愿者的良好形象。

2、中国民生银行征信工作管理办法依据？

第一条为规范征信业务及其相关活动，促进征信业健康发展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国中国人民银行法》《征信业管理条例》等法律法规，制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内，对个人和企业、事业单位等组织（以下统称企业）开展征信业务及其相关活动的，适用本办法。

在中华人民共和国境外，对中华人民共和国居民（自然人和法人）开展征信业务及其相关活动的，也适用本办法。

第三条本办法所称信用信息，是指为金融经济活动提供服务，用于判断个人和企业信用状况的各类信息。包括但不限于：个人和企业的身份、地址、交通、通信、债务、财产、支付、消费、生产经营、履行法定义务等信息，以及基于前述信息对个人和企业信用状况形成的分析、评价类信息。

第四条从事征信业务及其相关活动，应当依法保护信息主体合法权益，保障信息安全，防范信用信息泄露和滥用。

从事征信业务及其相关活动，应当遵循独立、客观、公正的原则，不得作出有违社会公序良俗的歧视性安排，不得借助优势地位提供排他性服务。

第二章信用信息采集

第五条征信机构采集信用信息，应当遵循“最少、必要”的原则，不得过度采集。

第六条征信机构不得以下列方式采集信用信息：

（一）以欺骗、协迫、诱导的方式；

（二）以向被采集的个人或企业收费的方式；

（三）从非法渠道采集；

（四）以其他侵害信息主体合法权益的方式。

第七条征信机构采集信用信息的，应当对信息提供者的业务合法性、信息来源、信息质量、信息安全、信息主体授权等进行审核，保障采集信用信息的合法、准确和可持续。

第八条征信机构应当与信息提供者明确各自在数据更正、异议处理、信息安全等方面的权利义务。

第九条征信机构经营个人征信业务，应当制定采集个人信用信息方案，并就采集的数据项、与信用的相关度、信息主体权益保护等事项向中国人民银行报备。

第十条征信机构采集个人信用信息应当经信息主体本人同意，并明确告知信息主体采集信用信息的目的、信息来源和信息范围，以及不同意采集信息可能产生的不利后果等事项。

第十一条征信机构通过信息提供者取得个人同意的，信息提供者应当明确告知信息主体征信机构的名称。

第十二条征信机构采集非公开的企业信用信息，应当采取适当的方式取得企业的同意。

第十三条征信机构采集企业董事、监事、高管人员与履行职务有关的信用信息，不作为个人信用信息。

第三章信用信息整理、保存、加工

第十四条征信机构整理、保存、加工信用信息，应遵循客观性原则，不得篡改原始数据。

第十五条征信机构在整理、保存、加工信用信息过程中发现信息错误的，如属于信息提供者报送错误的，应当及时通知信息提供者更正；如属于内部处理错误的，应当及时更正，并完善内部处理流程。

第十六条征信机构采集的个人不良信息的保存期限，自不良行为或事件终止之日起5年。

不良信用信息到期的，征信机构应当删除，作为样本数据的，应当进行去标识化处理，移入非生产数据库保存，确保个人信用信息不被直接或间接识别。

第十七条鼓励征信机构将个人的身份标识信息与其他信用信息分开保存，实行物理隔离。

第四章信用信息提供、使用

第十八条征信机构应当采取适当的措施，对信息使用者的身份、业务资质、使用目的等进行必要的审查。

征信机构应当对通过网络形式接入征信系统的信息使用者的网络和系统安全、合规性管理措施进行必要的审查，对查询行为进行监测，发现违规行为，及时停止服务。

第十九条征信机构应当对信息使用者进行必要的审查，保障信息使用者查询个人信息时获取信息主体同意、按照约定用途使用。

第二十条信息使用者使用征信机构提供的信用信息，应当用于合法、正当的目的，不得滥用。

信息使用者使用个人信用信息应当有明确、具体的目的，按照与信息主体约定的用途使用，超出约定用途的，应当另行取得同意。

第二十一条信息主体可以向征信机构查询自身的信用信息，征信机构未采集信息主体的信息的，应当明确告知，已采集信息主体的信息的，应当向信息主体提供采集的信息内容。

第二十二条征信机构应当通过互联网、营业场所、委托其他机构等多种方式为个人信息主体提供每年两次免费信用报告查询服务。

征信机构委托其他机构向信息主体提供免费信用报告查询服务的，应当对被委托机构资质、服务能力、安全保障设施、合规性要求进行审核，并对被委托机构的查询行为、泄露行为承担连带责任。

个人信息主体有权向征信机构要求提供完整的信用报告。征信机构向个人提供信用报告的内容不得少于向信息使用者提供的信用报告内容。

第二十三条征信机构不得以删除不良信息或不采集不良信息为由，向信息主体收取费用。

第二十四条征信机构提供信用报告等信用信息查询产品服务的，应当客观展示查询的信用信息内容，并对查询的信用信息内容及专业名词进行解释说明。

征信机构提供信用报告产品的，报告内容应当包括信息使用者的查询记录、异议标注、信息主体声明等。

第二十五条征信机构提供画像、评分、评级等评价类产品服务的，应当建立评价标准，不得将与信息主体信用无关的要素作为评价标准。

征信机构提供个人信用评价服务的，评价使用的所有数据应当在向信息主体提供的信用报告中展示。征信机构应当对外披露个人信用评价类产品所采用的评分方法和模型，披露程度以反映评价可信性为限。

征信机构提供企业主体或债项信用评级服务的，应当遵守信用评级业务的相关管理规定。

第二十六条征信机构提供反欺诈产品服务的，应当建立欺诈信用信息的认定标准。

第二十七条征信机构提供信用信息查询、信用评价、反欺诈服务，应当向中国人民银行或其省会（首府）城市中心支行以上分支机构（以下统称分支机构）报备下列事项：

（一）信用报告的模板及内容；

（二）信用评价类服务的主要维度要素、评价含义、评价的应用场景以及对信息主体权益的保护；

（三）反欺诈服务的数据来源、欺诈信用信息认定标准、主要服务场景。

第二十八条征信机构不得提供以下征信服务和产品：

（一）对信用评价结果进行承诺；

（二）使用对评价结果有暗示性的内容、借用政府部门或行业协会的名义进行市场推广；

（三）以胁迫、欺骗、诱导的方式向信息主体或信息使用者提供征信产品和服务；

（四）对征信产品和服务进行虚假宣传；

（五）其他影响征信业务客观公正性的征信产品和服务。

第五章信用信息安全

第二十九条征信机构应当制定涉及所有业务活动和设备设施的安全管理制度，采取有效保护措施，保证信用信息的安全。

第三十条个人征信机构、保存或处理50万户以上企业信用信息的企业征信机构，应当符合以下要求：

（一）系统测评为国家信用信息安全等级保护三级或三级以上；

（二）设立信息安全负责人，由公司章程规定的高级管理人员担任；

（三）设立专职部门，负责管理信息安全工作，定期检查有关业务及征信系统的安全管理制度及措施执行情况。

第三十一条征信机构应当保障征信系统运行设施设备、安全控制设施设备以及APP等移动互联终端的安全，做好征信系统日常运维管理，保障系统物理安全、网络安全、主机安全、应用安全及数据安全和客户端安全，防止数据丢失、破坏，防范对征信系统的非法入侵。

第三十二条征信机构应当从人员录用、人员离岗、人员考核、安全意识教育和培训、外部人员访问管理等方面做好人员安全管理。

第三十三条征信机构应当严格限定查询、获取信用信息的工作人员的权限和范围。

征信机构应当建立工作人员查询、获取信用信息的操作记录，明确记载工作人员查询、获取信用信息的时间、方式、内容及用途。

第三十四条征信机构应当建立应急处置制度，发生或者有可能发生重大信用信息泄露等事件时，应当立即采取必要措施降低危害，并向中国人民银行及其属地分支机构报告。

第三十五条征信机构在中国境内开展征信业务及相关活动，生产数据库、备份数据库应设在中国境内。

第三十六条征信机构向境外提供个人信用信息，应当符合国家法律法规的规定。

征信机构向境外提供企业信用信息查询服务，应当审查信息使用者的身份、用途，确保信用信息用于跨境贸易、融资等合理的用途，并采取单笔查询的方式提供。

征信机构不得将某一区域、某一行业批量企业的信用信息传输至境外同一信息使用者。

征信机构向境外提供企业信用信息的，应当向中国人民银行备案。

第三十七条征信机构与境外征信机构合作的，应当在合作协议签署后向中国人民银行备案。

第六章监督管理

第三十八条征信机构应当将下列事项向社会公开，接受社会监督：

（一）采集的信用信息类别；

（二）信用报告的基本格式内容；

（三）信用评分的主要要素及占比；

（四）反欺诈服务中的欺诈认定标准；

（五）异议处理流程；

（六）中国人民银行认为需要公开的其他事项。

第三十九条中国人民银行及其分支机构可以对征信机构的下列事项进行监督检查：

（一）制度建设，包括各项制度和相关规程的齐备性、合规性和可操作性等；

（二）合规经营情况，包括采集信用信息、对外提供和使用信用信息、异议与投诉处理、用户管理、其他事项合规性等；

（三）业务状况，包括信用信息覆盖范围、信用信息类型、信用产品、服务对象等；

（四）报告和报表报送情况，包括年度报告、报表填报、业务报备等；

（五）应急处理情况，包括突发事件、舆情应对等；

（六）组织机构设置情况，包括公司架构与部门设置、高管团队、人员配备等；

（七）技术支持及安全情况，包括IT制度、安全管理、系统开发等；

（八）与征信业务活动相关的其他事项。

第四十条征信机构违反本办法第六条、第十六条、第二十八条规定的，中国人民银行及其分支机构按照《征信业管理条例》第三十八条进行处罚。

第四十一条征信机构违反第二十七条、第三十条、第三十六条、第三十八条规定的，由中国人民银行及其分支机构责令改正；情节严重的，对单位处一万元以上三万元以下罚款。

第七章附则

第四十二条金融信用信息基础数据库从事征信业务、从事信贷业务的机构向金融信用信息基础数据库报送或者查询信用信息参照本办法执行。

第四十三条与征信机构合作，为金融经济活动提供个人或企业信用信息的其他信息处理者，应当在签署合作协议后向中国人民银行或其副省级城市中心支行以上分支机构报备。

第四十四条以“信用信息服务、信用服务、信用评分、信用评级、信用修复”等名义对外提供征信功能服务，适用本办法。

第四十五条本办法由中国人民银行负责解释。

第四十六条本办法自年月日起施行。

3、哪些银行岗位薪资高？

银行一般工作人员的月薪是多少？权威“官宣”来了！

2019年最新薪酬情况

目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。

我们根据年报中披露的员工工资情况来做一个比较。

股份制银行收入普遍较高，国有大行垫底

从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。

浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元排名倒数。

国有大行平均月薪垫底可能与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别是46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。

数据来源：上市银行2019年年报2019年涨幅可观，平安银行年薪涨7.45万

对比2018年，大部分银行人均工资都有所增长。

平安银行员工平均年薪大涨7.45万元，月薪上涨6210元。

青岛银行、郑州银行平均年薪上涨超6万元，月薪上涨超5000元。

青岛银行的年薪、月薪平均涨幅最高，接近了20%！

也有个别奇葩的，比如苏州银行、渝农商行的平均工资下降，其中苏州银行员工数量增幅较为明显。

数据来源：上市银行2019年年报银行业总体薪酬可观

根据上面的数据，银行工作人员的总体薪酬还是非常可观的，即使是目前排名垫底的农行，平均年薪也有26.78万，这应该是税前工资，扣除五险一金和税费，税后年薪基本也有20万以上，每月到手也有将近两万块了，肯定超过了大部分的行业，银行确实属于高端职业！

更吸引人的是，这么高的工资还能每年保持一定的涨幅，考虑到涨幅和通货膨胀，银行工作人员2020年的收入虽受疫情影响，但应该会比2019年高，起码不会下降太多。

当然，具体到不同的城市和地区、不同的部门和岗位，薪酬也会有比较大的差异，所以具体到手的钱，还要因人而异。

作者：生涯诗社中国人民大学教育学硕士认证生涯规划师（二级）国家二级心理咨询师国际人才职业发展研究院职业导师全国高校学生信息咨询与就业指导中心中学生涯辅导（中级）认证有见青年金融家行业导师国家发改委主管财经媒体特约撰稿人有互联网、金融、央企、房地产、管理咨询等领域的职业经验

4、民生银行的创始人是谁？

民生银行创始人是经叔平，1918年7月生，浙江上虞人，民建成员，上海圣约翰大学毕业。1939年至1942年任上海新中实业厂副经理。1942年至1957年任上海华明烟厂副经理、经理，上海华成烟厂经理，上海卷烟工业同业公会主委，民建上海市委秘书长，上海市工商联副秘书长，上海市政协副秘书长。1957年至1979年任全国工商联副秘书长，全国工商联常委。1979年后历任中信房地产部总经理，中信副总经理，国家外资企业管理委员会特邀顾问，对外经济贸易部特邀顾问，全国政协常务委员，全国工商联副主席，中信常务董事，中国国际经济咨询公司董事长，全国政协副秘书长。