股票内参,什么样的房子涨价空间大
股票内参，什么样的房子涨价空间大？
这是一个伪命题，脱离了具体的客观环境、地域、时间来谈这个问题，是不对的，就算提些解决方案，也是难免错漏。
什么样的房子涨价空间最大？是从全球的角度来问？还是从全国的角度？是从单一省份来说还是单一城市？是从过去的纬度评判，还是现在的时间点评价亦或是未来3年？5年？10年的评估？
问问题需要严谨，回答问题也要严谨，不能误人子弟，更不能为了回答问题而回答问题，草率的提供些错漏百出的结果。
花几分钟，简单做个评估，回答的前提：时间是当下，针对是全国市场。
1、从目前来看，未来房价大幅上涨的概率已经不大，不要寄希望于一夜暴富，现在再来谈炒房，已经太迟了，连国家政策，都要求『房住不炒』，别跟着一帮房托，傻兮兮的去做接盘侠，真套上了，哭死也没用。这一点认知首先要清楚。
2、中国地大物博，区域差异性极大，东南沿海、西北内陆等，经济发展、人口流入等等都差距比较大。从全国角度来看，建议首选珠三角、长三角，其次环渤海，再次省会城市、人口持续流入的潜力城市。
3、不要单纯的以一线、二线、三线城市这样的标准来界定城市房地产的发展水平，有些卫星城的房价老早就已经狂飙突进，比如苏州的太仓、比如嘉兴的海宁、比如河北的雄安新区等等，从传统意义上来说，都是五线、六线城市了，随着珠三角、长三角、环渤海的经济一体化持续发酵，未来还有很多卫星城会受益。
4、紧跟党的政策走，紧跟地区的发展方向走，紧跟区域产业定位走。买房如同炒股，必须要选择有潜力的，未来有红利的，就算有调整，也能得到支撑的区域。君子不立于危墙之下，先不败，再谈如何胜利，如何『涨价』。
5、其他的一些必要的抗风险的选择条件叠加：户型选区域里的平均户型，价格也是选择区域的成交均价上下浮动，这是涨价后能快速出售的必要条件；地铁、学区、核心景观带、公建配套等等，作为选房时的次要条件考虑。
6、不要轻易『赌拆迁房』。一则，大家都不是傻瓜，你能想到的，我也能想到，这些年来，赌拆迁房，砸手里的，我看得多了，除了刚需，投资房产，拆迁房不是首选。首先要考虑的是现金流，必须把资产给盘活了，纯粹买个房子放那里，傻傻的等升值，半年涨一倍什么的，都过去了，别想那么多了；二则这两年棚改政策在收缩，尤其是房产去库存已经差不多的情况下，不要抱有太多幻想。中美贸易战热战正酣的情况下，管好自己的小家庭，管好上中下三代的生活基础，做些稳健的投资才是王道。
简单抛砖引玉，有空可以多交流，欢迎关注我的头条号：杭房内参，一起讨论房地产的涨跌起伏，潮起潮落。股票池是什么意思？
股票池指的是特定人群选出的一堆供自己研究和选用的个股。你选的就是你的股票池，机构选的就是机构的股票池。由于机构资金量比较大，所以在股票池建立过程中的参考条件和个人的未必一样。所以散户的股票池未必会比机构的股票池差。股票池中的个股都应该进行深入研究挖掘和盘面分析，不然空有一堆代码，达不到精选的目的，也是白搭。
无意看到自己带的新人的工资比自己多9千？
题主在发工资中，发现自己带的新人的工资比自己多9千元，为此题主想离职，题主想问一下这样公平吗？
要回答这个问题，我想先回答这样的事情在职场中是否公平。然后再回复题主提出离职的想法是否合适。
这样的事情公平吗？我的观点是：这个世界上其实没有什么公平，只看你是否值得。
首先任何企业的老板都不是傻子，也不是慈善家，怎么可能无缘无故哪位员工多发一分钱呢？其次老板给某位员工多发工资，证明老板一定看中该员工的某项能力。而这样新员工工资比题主高出9000元，那我认为可能是：
一：虽说该员工一入职就跟着题主学习业务知识，好像就是题主徒弟一样跟着题主学习各项业务，但这并不能说明该新员工以后的工作内容就是题主教给人家的工作内容。我想这位员工到公司来应聘的岗位，跟题主现在所从事的工作岗位并不一样。这位新员工有可能是公司未来的一位重要管理人员，虽说他现在所从事的工作内容现阶段可能比较基础，但公司给他的薪酬标准，依然是按该新员工所应聘岗位来定薪。那么该新员工的工资比题主高就并不奇怪了。这样的事情曾经我就见到过，原工作单位的总经理招聘助理，不知基于什么考虑，居然招聘了一位没有多少工作经验的人进来，确切的说这位新入职员工的对于公司来讲，比很多人都高。但是因该新员工不熟悉公司的业务，被总经理要求去公司各部门去学习业务。当其到部门后很多岗位就彻底地沉浸学习了，不清楚情况的人，完全不认为这位是公司未来的高层管理者，反而会认为这位新员工就本该是他们部门的一员。其二：这种可能性也很高。就是这位新员工可能是老板哪位朋友或者老板自家的少爷、公主，人家在公司来就是被家长要求，被安排过来体验生活的。或说人家从基层做起，以至于归入题主麾下。但题主想想，这样的人，人家就算不工作，其家人老爹给的生活费用就会少吗？，题主看到该新员工的工资收入，或许就是人家平常的生活费用而已。只是原来由老爹直接给，现在通过工资的方式转入而已。通过以上两点其实能够说明很多问题，题主也不要表现出不甘心的样子，因为任何事情我们不能只一味的通过是否公平来判断价值，很多事情本来一开始就没有公平可言。而现阶段题主最应该做的是放平心态，静下心来好好想想，相同的工作内容工资却存在这么大的差异是为什么，其实答案就已经在自己心里了。而现在题主最应该做的是忘记看到的一切努力工作。
至于题主感到委屈准备离职一事，如果仅仅是因为看到别一人的工资比自己高心里就不舒服而离职，我认为完全没有必要。如题主想换个工作环境，想提升自己的工资待遇，那我建议如下：
1、任何岗位都有一个市场价值，题主的工资高低与否，可以看看公司内部相同刚岗位的工资标准，同行业相同岗位工资标准是否存在差异，若不存在差异或者差异不大，那题主认为还有离职的必要吗？而要清楚知道同行业的工资标准究竟如何，自己是否可以得到更高的工资标准，题主完全可以准备一份简历去投递，看一下是否有公司愿意邀请你，愿意出多少的工资来邀请你去就知道。2、题主可以先给自己做好定位与职业规划，然后通过各类招聘网站，查找同行业兴趣岗位的招聘要求，看看人家都需要些什么，从中寻找一下自己的不足与优势。然后有针对性的弥补自己的短板，我想这样才能找到自己满意的工作。以上只是我的一家之言，若有不妥还请多多指正。
阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新的职场资讯。小程序有哪些玩法？
怎么找到小程序？
1、找小程序前的准备
首先，你需要将微信更新至iOS6.5.3版本或Android6.5.3版本。
2、找到小程序的办法
在目前公开的线下扫码、微信搜索、公众号关联、好友推荐、保存历史纪录这五种搜索小程序的方法中。
但是如果没有好友推荐，微信搜索是最简单找到小程序的办法。
3、最好的办法：微信里面搜索
找到微信底部“发现”按纽，那里会出现小程序的图标，点看，即可看到默认的“小程序示例”
通过小程序最上方的搜索框进行搜索，比如键入大众点评、今日头条、汽车之家，就可以看到相应的小程序了。就是这么简单。
下面就是大众点评的小程序样子，和APP差不多。
在今天上午的时候，对于一些有字母或者字符的后缀的小程序，需要非常精确地键入才能搜索到，现在已经不需要了，微信团队的改进速度还是很快的。
目前已经开发出来的一些小程序的名单附在后面，大家有兴趣的话可以自已找找看。
4、好友推荐
当你发现一个好玩的或者实用的小程序，可以将这个小程序，或者它的某一个页面转发给好友或群聊。经过体验，记者发现好友推荐是目前用户体验效果最好的一种方式。
但是注意，小程序无法在朋友圈中发布分享，这对于净化朋友圈起到了一定作用。
当你使用过某个小程序后，在微信客户端的“发现-小程序”里的列表，就可以看到这个小程序，想要再次使用它时，通过列表中的历史记录就可以进入。
现在有哪些好玩的小程序？
根据小程序商店“知晓程序”、在线实时协作文档“一起写”、“博卡精选榜”等发布的名单，大众点评、美团外卖、猫眼电影、滴滴出行、摩拜单车、去哪儿出行、美的官方商城、腾讯视频、墨迹天气、微众银行、自选股等小程序热度很高。
除了这些涵盖衣食住行、吃喝玩乐等领域的常用小程序外，我们还发现了一些很有意思的小程序，供大家参考。
1.人人词典
目前尝试的，比较好玩的微信小程序：“人人词典”。它能将美剧英剧含有查询词的相关上下文片段，用图片的形式都做出来。用户还可以在该程序中参与翻译任务，提高英文姿势水平。
2.豆瓣评分
查询电影评分。关注豆瓣评分小程序后，不用再打开网站或豆瓣App查分了。不过，目前功能还比较简洁，只支持查分和查看电影短评。
3.腾讯视频
目前有电视剧、综艺、电影、动漫四个频道，可在线观看视频，非会员的广告时间也比较短，3秒可关闭。
4.印象笔记微清单
印象笔记微清单印象笔记官方推出的清单助手，它可以帮助你快速建立清单及待办事项。界面非常简洁清爽，同时，支持将清单内容同步到印象笔记账号。
5.实时空气质量
提供全国各地实时空气质量，包含PM2.5、PM10、一氧化碳CO、二氧化氮NO2、臭氧O3、二氧化硫SO2。
（截图来自知晓程序）
6.西窗诗词
将古典诗词搬上小程序。西窗诗词可以让你在手机上查询、阅读和聆听诗词。还可以收听其他用户的诗词录音，或录制分享自己的读诗。
7.小睡眠
失眠者的福音。该小程序提供了34种舒缓的声音场景，包括“雨打芭蕉”、“绵羊咩咩”、“风吹麦浪”等，帮助入眠。
8.知了交通
一款交通查询小程序。点击当前城市，可进入搜索页面更换城市。输入起始地点，可以查询从起点到目的地的推荐路径。
9.草料二维码生成器
草料二维码生成器是一个二维码在线服务工具。可将文本、网址和名片制作成二维码图片。小程序版本和网站一样简单清爽。
10.朝夕日历pro
朝夕日历是一款可以分享日程的时间管理工具，兼具App的良好体验和微信上便捷分享的优势。可以连接微信好友的日程管理。
另附：知名网友和菜头整理的“微信小程序大全”，大家可以根据需求收藏。在“发现”里点开最后一行“小程序”，在里面进行搜索即可添加。
【高频使用】：美团外卖 滴滴公交查询 车来了 大众点评 京东购物摩拜单车 滴滴出行DiDi 携程酒店机票火车票
【旅行】：驴妈妈门票预订 飞常准查航班 海南航空微应用 南航e行 去哪儿出行 朋友家精选民宿 熊猫签证 去哪儿酒店预订
【购物】：国际品牌价格 小小包麻麻好物 好药师优选 汽车之家Autohome 手机查报价 有赞精选 什么车好 微店轻便版 Coolbuy玩物志 美的官方商城 腾讯周边 订蛋糕元祖黑天鹅诺心21cake 新品有戏应用
【交通】：滴滴公交查询 车来了 租租车出国去哪玩 巴士管家 知了交通
【健康医疗】：姨妈日历 美柚APP 经期月月记 好药师优选 孕期提醒APP 柚宝宝App 药顾问 丁香医生
【图片】：嗨图 MOTIF米田图案壁纸小工具 名画滤镜APP 今日名画 小蚁AI艺术 Miatou 藏识相册
【工具】：我的计算器 朝夕日历Pro 印象笔记微清单 亲戚关系 100房贷助手 查地铁 Coolbuy玩物志 看剧小助手 约会来也 老板管账 掌上探路者生活 序列号查查 小程序示例 解忧室 股票灯塔 艺术签名助手 延迟退休计算器 汽车报价库 签到打卡 实时空气质量 自选股 高校图书馆查询 小小房贷计算器 新股申购宝 最新汇率查询 汇率e 二手车e 记账e 翻译e 通勤助手 留学公寓助手 云梦助眠引导 蚂蚁待办 蚂蚁微日记 窝牛App
【教育培训】：小D词典 词汇量查询 分答快问 钢琴优课 天天练口语 词汇量测试 有钱兔择校 宝宝微空间 一首一首诗 人人词典 有可能微课 蚯蚓课 桔子创投内参 感恩笔记本 爱弹唱
【快递查询】：快递100小助手
【天气查询】：智慧气象服务 精准天气预报 30天天气预报【投资理财】：自选股 富途牛牛股票 微众银行 南方基金微理财 BP助手 FellowPlus创投数据库【票务】：猫眼电影 小小票儿 电影演出赛事
【阅读】：今日头条lite 轻芒杂志 Qdaily 桔子创投内参 QQ阅读 壹点调查 快看漫画 段掌柜 西窗诗词 网易灰评 换阅空间 360好书推荐 历史上的今时 心邮 口袋书架【视频】：腾讯视频 开眼视频Eyepetizer
【美食】：下厨房 探城美食APP
【美妆】：化妆品点评
【体育】：酷竞 【表情包】表情家园 斗图表情包神器【游戏】：王者荣耀赛事 炉石相册
【求职】：实习委员
【音频】：青蜻蜓 浴音阁 荔枝FM播客
【自媒体】：吴晓波频道会员
【社区】：小密圈 We重邮 一起Up 分答快问 第二空间创作中心 社交名片
希望能帮到你，如果可以的请到我的头条看看，谢谢！
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？
在阿里工作十年的表哥被辞退了，表哥被辞退时37岁。2008年2月进入阿里公司，被离职前是高级客户经理。
表哥不明白，自己在阿里十年996甚至8117，为什么会被突然解雇。从农村出身的他想不到原因，位置知道的是，2017年阿里出来的汰换计划，目标就是淘汰老人换新人，表哥已经37岁了，担心他以后的学习能力跟不上！
表哥被辞退前，2017年10、11、12同比业绩增长73%，12月份业绩78万，单客户51万订单，是他们区域，自阿里巴巴进入市场以来，1700多加合作客户中的第三大订单。被解除劳动合同的当月，业绩区域第五。合同到期，不再续签，表哥没有离职证明，没有能拿到的辞退赔偿。对表哥来说，确实无情，37岁的他该何去何从？
在阿里上班的人，一般都是合同到期不再续签合同，正常情况下不会辞职。让我们来看看阿里的薪资体系：一、工资
刚入职阿里最开始的时候工资并不高，最早的销售员，卖一个3万块的诚信通，提成能有1万块钱。因为公司的边际成本为零，也就是多一个账号而已，不花成本，员工卖一个，可以给他很高的提成。销售人员一个月能拿几万块钱都是很正常的事情。
二、奖金
阿里的奖金是按照271算出来的，年终奖可以加持3千股、5千股，有人一年拿30万的奖金，有的人就那两个月两万块钱。阿里把80%的钱给20%的人，把他们表彰出来，怎么给他们比较爽，就怎么给。
三、期权
阿里的期权分两次发，第一次是进入公司分的期权，一次是1万股，不能马上兑现，但是能给四分之一，入职两年就有50%的股份。那个时候的股份交易，但是要交税。这种期权也就导致后期越是高层的人越不敢离开，也就锁定了很多核心的高层人才。
四、阿里的福利待遇
01.阿里送员工福利，奖励超过八百亿！此外，阿里员工还可以向公司申请无息贷款买房买车。据统计，阿里已经向万名员工借款20多亿元，且没有利息。
02.阿里员工的家人也有福利，每年员工家属可以免费体检，孩子有免费的保险。
03.在阿里工作满五年可以定制一枚铂金戒指，有些员工拿着戒指去求婚，基本上都是完美求婚成功。而且怀孕的员工，没人还可以领两件孕妇装。
04.阿里为员工专门设置了健身房，毕竟阿里员工都是996工作，身体是革命的本钱，健身成了每个员工的必修课。
05.阿里专门为员工设立了食堂，而且价格便宜，2块钱就能在食堂吃饱，而且还有免费晚餐。
奈何表哥没有赶上阿里的好时候，受苦受累的时候度过了，福利待遇上来了，自己却被淘汰了。这可能是阿里最不人道的地方吧——只要年轻人。不过相信表哥在阿里十年的工作经验，即使被辞退，也能有一番作为！
像这样年轻的时候让你996，年龄大了就可能离开的公司，你觉得怎么样？欢迎交流。
