宝盈策略,宝盈鸿利灵活配置混合a属于哪一类
宝盈策略，宝盈鸿利灵活配置混合a属于哪一类？
宝盈鸿利灵活配置混合A属于混合型基金。混合型基金是指将投资资金分配于股票、债券、货币市场工具等多种资产类别的基金。宝盈鸿利灵活配置混合A基金的投资策略是根据市场情况和基金经理的判断，灵活配置不同资产类别，以追求长期稳定的资本增值。
该基金旨在通过股票和债券等多种资产的配置，实现风险分散和收益最大化。投资者可以根据自身风险承受能力和投资目标选择该基金。
年化率在百分之8左右的投资理财建议？
投资理财想要8%的年化收益率，也不是很难，但是在前面加一个“稳妥的”8%收益，有点难度哦，相信大家都知道一个道理，“收益与风险是并存的”，但也不是绝对没有办法！
下面以我自身经验，结合题主所说的“稳妥收益”，给大家分析分析👇
想要稳健收益，投资组合是必不可少的，毕竟市场有风险，投资需谨慎！
考虑到题主可能是风险厌恶者，那配个合理的稳健组合理财才是最佳！👇
一、保本增值型（稳妥收益）的理财产品1、余额宝货币基金
既然说到稳妥收益，那余额宝肯定是广为人知的典型代表了，货币基金的确是最稳妥的收益类理财产品，但是目前余额宝的七日年化收益率是1.953%，但也比银行活期存款0.35%收益率高了一些，如果考虑到资金流动性，想要预留应急资金，随取随用！货币基金是最好的选择！
2、银行定期存款
分析题主问题，没有提到流动性的问题，那如果资金充足，除了投资还预留有应急资金，那稳健收益类产品还是推荐银行定期存款了，银行定期一年存款年收益率是3%（参考下图）
稳健收益类理财产品根据自身配置，首先考虑预留应急资金，可以的话就选择银行定期存款，反之就选择货币基金（既然题主没要求资金流动性问题，我首选银行存款定期1年，3%年化收益，毕竟收益嘛，谁也不嫌多，哈哈😄！）
二、收益与风险并存型的理财产品1、债券型基金
债券型基金，也是相对安全的一种理财产品，但是也是有那么一点点风险，没有银行存款保本增值型功能，但又比股票型基金风险要小很多，我暂且也把债券基金放到有风险的一栏，想要稳健收益，配上一只债基，多一重保障分担风险，也能更稳健！
债券型基金年化收益率4-6%左右，咱们以下面的债基为例，年化收益6%👇
2、股票/指数型基金
这类理财产品是主推，上面也给大家分析了，光靠保本增值型理财，根本达不到变化8%收益，那咱们就得激进点，适当的增加一部分指数型基金，主推沪深300指数型基金（大盘蓝筹股背景，国家经济不倒，沪深300就不倒😄）
指数型基金涨跌幅比较大，抓住机遇8%收益不是问题，更多的收益也是有可能的！👇
那可能有人会问，既然这类产品收益率高，为什么不直接上，我想说：风险与收益是并存的，越高的收益代表亏损的风险越大，所以，想要稳健收益，咱们需要配置一个组合！👇
以1万元本金为例（方便计算），年化8%收益，就是10000*8%=800元
1、银行定期存款（1年）：2000元
2000*3.5%=70元
2、债券基金一次性投入：2000元
2000*6%=120元
3、沪深300指数基金定投（1210定投策略）：6000元
注意：这个风险比较大，需要用点策略投入，我推荐6000元分12份，每月定期定额投500元，持续一年（1210定投策略了解一下），上面两个组合年收入总和190元，离目标差异：800-190=610元，也就是说，在指数基金咱们要抓取10.5%的收益才能达到目标，定投满一年后，每月观察收益，达到目标马上全部赎回，锁定收益，如果一年后达不到10.5%收益，继续每月定投策略，直到满足年化10.5%收益目标，
6000*10.5%=650元
完成年化8%受益目标！
也许有人又会问了，既然指数基金咱们要抓取10.5%收益！直接投入不就满足8%的收益吗？
我想说有两个原因：
1、主要是直接投入指数基金，你以什么策略投入呢？直接1万元一笔投入等待受益满足8%直接赎回，想法是挺好的，万一买在高点被套呢？不要说8%收益，亏本也是可以有的！不符合稳健收益目标，所以需要定投平摊成本！
2、组合配置是以稳健收益为主：以银行存款保本略有升值，以债券小风险特性博取小额收益，以定投平摊成本法将指数基金风险控制，抓取目标收益！这样才是稳健收益理财的理念，以最安全的方法，完成目标收益
注意：以上纯属个人观点，不构成投资建议，仅供参考，还是那句话：市场有风险，投资需谨慎！宝盈策略基金可长期持有吗？
总体来说，该基金收益还不错。
个人建议最好设定一个盈利标准，比如30%或20%，当达到该标准时，应赎回。
避免当大盘震荡时，基金净值坐电梯，上上下下。
毕竟拿到手的是自己的，落袋为安。
专门打新股申购的公募基金有哪些？
对2014年6月以来参与打新情况的统计，并结合基金公司对产品的最新定位，有97只基金入选重点打新基金之列，一些股票基金虽然也频繁参与打新，但考虑到其最低仓位较高，本报并不选用。 从重点打新基金的类别看，保本基金达到30只，占比为31%，普通混合型基金为67只，其中大多数为灵活配置混合型基金品种，这已构成当前网下打新的主力。 保本型基金中，以南方避险打新次数最多，达76次，中银保本、长城久鑫分别以47次和42次紧随其后，工银保本、招商安润和工银保本2号中签新股均超过30次，长城久利保本、中银保本二号、招商安盈保本和鹏华金刚保本中签次数位列保本基金前十。不过，在今年3月新发行中，大成基金旗下大成景恒保本异军突起，入围了逾10只新股，大有后来居上之势。 仓位灵活的混合型基金成为打新主力，其中有16只基金中签新股超过30次，中欧成长优选以中签73次排名混合基金第一，鹏华品牌传承、中银多策略、国联安安心成长和兴全趋势投资各中签54次、52次、51次和50次，国泰民益、宝盈祥瑞养老、国联安新精选、华安新活力和东方利群中签次数也进入混合基金前十。
公募基金和私募基金经理的薪酬待遇大概是多少？
据格上理财一份统计显示，目前私募管理的资产规模已经超过了4000亿元，同时有11家公司的规模突破了50亿元。之前宝盈基金的明星基金经理王茹远离职后，在上海成立私募基金，据说20亿元的规模遭遇秒杀。按私募业的管理办法，假设其管理的基金能够有10%的收益，就是2个亿，管理人从中提成20%的回报，单此一项，管理人的年收入就高达4000万元，再加上1%的管理费收入，一个成功的私募管理者的收入令公募基金的经理望尘莫及。当然，如果是操作不当，出现亏损也很有可能一败涂地——基金只能清算结束。
另一方面，来自同花顺的数据显示，截至12月17日，今年共有199名基金经理离职。这大大超过2012年和2013年全年基金经理离职人数(2012年有111人离职，2013年有138人离职)，使今年成了基金经理变更最频繁的一年。伴随着众多的基金经理请辞，公募中有5年以上投资经验的基金经理群体也越来越少。同花顺数据显示，548只普通股票型基金中，基金经理从业年限达到10年以上的只剩下7位。而基金经理职业年限达到5年以上的，只有90位。在这548只基金中，有184只基金经理管理基金的年限在2年以下，占比约三分之一。
面对牛市预期下的私募新一轮发展机遇，公募基金业开始搭建更好的平台希望留住人才。据上投摩根基金副总经理侯明甫表示，上投摩根将首家尝试在业内推出“种子基金”，随后还将有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。据介绍，该基金公司将拿出超亿元的公司自有资金推行种子基金计划，这在公募业内尚属首家。
所谓“种子基金”计划，就是有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。侯明甫解释道，“这其实是公司内部人才的一个孵化机制，我们给有创业冲动的人才足够的机会，同时内部也会严格控制整个流程。拿公司自己的资金尝试，哪怕失败也是公司的资金，不涉及投资人的利益。”他还表示：“私募业近年来发展迅猛，但公募肩负着服务满足99.6%的普通大众投资理财的需求，因此用创新的制度留住合适的人做对的事是我们的使命。”他透露下一步公司将考虑实行股权激励计划，让更多的员工与公司有更紧密的联系，并分享公司的收益。
兴业全球基金(微博)近期不但传出了提高基金经理原有薪资待遇的消息，同时还推出了“业绩排名奖金”和“持基计划”。所谓业绩排名奖，就是如果基金经理管理的基金在市场上各类别排名中，如排进前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金经理都将获得不同的奖励。为了加大力度，公司还将排名的时间段做了区分，即上述排名分别有一年期、两年期、三年期和五年期等四个时间段，只要业绩足够优秀，某只基金可以重复获得奖励。
“持基计划”则是基金经理可以使用自有资金投资自己管理的基金，与此同时，基金公司提供1:1的配资跟投，产生的收益归基金经理个人。其中基金经理最高投资额度为80万元。
