新城控股集团王振华,新城董事长王振华猥亵女童疑涉事酒店离新城总部很近
新城控股集团王振华，新城董事长王振华猥亵女童疑涉事酒店离新城总部很近？
王三万的儿子
王三大靠着经营渔具生意成为常州湾里大队的名人，他是村里80年代最早的一批万元户，人称“王三万”。王三大对自己子女的教育同样很成功，五个儿子分别继承了自己商业基因在各自生意上风生水起，其中最厉害是第五子王振华。王振华拥有大学学历和丰富的商业经历，这是一个企业家不可多得的沉淀，新城集团在创始人王振华带领下成为拥有三家上市公司的商业王国。
王三大从来没有想到自己的儿子可以成为常州首富，王振华也没有想到自己在年富力强的时候没有守住财富的底线，企业家成长成为企业公民需要一个修炼，社会道德是如影随形的企业核心价值，法律规范则是不可触碰的底线，王振华猥亵九岁小女孩，丧失了价值观也沦陷了底线，这个事件与科陆电子的饶陆华如出一辙，公众上市公司的创始人道德风险成为新的不确定因素，为什么诸多雷同的事件都发生在老一代创一代身上呢？为什么上市公司和公众公司没有一个科学的接班人制度和风险隔离机制呢？
禹传子，家天下。西方的经济学理论和金融学标准伴随市场经济开放深入到企业运营管理之中，企业主们都以接受MBA教育感到荣耀，可是工商管理课程核心价值观却无法影响到东方企业家固执的家族意识，一个家族企业可以富不过三代但是绝对不让肥水流到外人的田地。新城集团的新任董事长王晓松是王振华公开认可的唯一儿子，王振华对自己这个儿子要求很严格，甚至干涉他的婚姻生活以公司继承权来要挟，后来王晓松带着两个孩子回来才缝合了父子矛盾。王晓松在新城集团成为最佳救火队员，王振华每一次桃色风波都会以王晓松做替补。而这一次也不例外，例外的是王振华挑战了道德和法治底线，新城集团为此损失数百亿的市值，同时面临两位江苏律师实名举报。
王振华曾经是常州的骄傲，他的创业经历和社会公益精神让很多青年企业主效仿，如今光辉形象一落千丈让人叹息。常州的工商界不乏巨匠，近代最知名的企业家之一的盛宣怀是大家耳濡目染的，盛宣怀与胡雪岩同时期并驾齐驱，穷则独善其身，达者兼济天下，保持了千百年儒商的风范和基因传承。
盛宣怀创造了11项“中国第一”：第一个民用股份制企业轮船招商局；第一个电报局中国电报总局；第一个内河小火轮公司；第一家银行中国通商银行；第一条铁路干线京汉铁路；第一个钢铁联合企业汉冶萍公司；第一所高等师范学堂南洋公学（今交通大学）；第一个勘矿公司；第一座公共图书馆；第一所近代大学北洋大学堂（今天津大学）；创办了中国红十字会。他热心公益，积极赈灾，创造性地用以工代赈方法疏浚了山东小清河。盛宣怀一生经历传奇，成就不凡，创办了许多开时代先河的事业，涉及轮船、电报、铁路、钢铁、银行、纺织、教育诸多领域，影响巨大，中外著名，垂及后世。怎么办？企业家是时代的棋手，他们推动着社会经济生活，我们效仿企业家的造富轨迹，我们也开始注重企业公民的道德与法治，或许我们还没有想好怎么把控这个道德价值与商业利益的平衡点，可是我们却清楚理解人之初性本善。当然人永远是不可靠的，我们需要完善的法治和科学的道德教化来规范我们的三观，王振华的事情是一个典型，这个典型是家风和教化缺失带来的道德沦丧。
