金融市场包括,这两种情况具有哪些市场意义
金融市场包括，这两种情况具有哪些市场意义？
顶背离和底背离是很多交易者喜欢抓取的信号之一，对于个人来说偶尔也会注意，为作为次要的进场依据，用以两张图来解释一下顶背离和底背离形态。
“底背离”形态，价格在次创新低，MACD指标却没有破新低而越来越高。说明是超跌的状态，一般可以在MACD交叉时候，考虑介入多单。“顶背离”形态，价格在次创新高，MACD指标却没有破新高而是越来越低。说明是超涨的状态，一般可以在MACD交叉时候，考虑介入空单。底背离和定背离形态很好识别，但在交易中实用胜率有待考量，背离信号属于反趋势交易的一种形式，个人觉得可以当做一种参考信号，不能完全作为进场依据。
最后技术交易者可以参考下图特色指标，非常好用的指标系统，趋势支撑压力位一目了然，并多空信号提示，胜率非常高，希望可以帮到你。
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现在金融行业好就业么？
金融行业赚钱和就业的机会非常多，所以就业不是难题，难的是你想做的事和市场真正需要的人也许不一样。金融行业早已经从过去的”坐商模式“变成”行商模式“，这意味着，全体人员都要做营销，只不过不同岗位，任务指标不同。
无论扛着什么指标，培养“营销+服务意识”都是未来金融从业者的首要任务。
所以，想进入金融行业，得根据自己的情况来分析是否能够适应这种发展模式，能不能应对压力。
我从四个角度来分析在金融行业就业需要思考的问题，方便各位年轻人对号入座梳理思路，提前做好准备。
第一、金融从业者的职业规划金融行业属于国家战略层面严格管控的行业，所以充满魅力。不夸张地说，处处都有赚钱的机会，但是你能不能赚到是另外一码事。
君子爱财，取之有道。赚钱这件事，既是客户需要的，也是员工需要的。有些人太急，剑走偏锋导致心态扭曲。
因此，职业规划是走好这条路的指引。
因为性格、条件、习惯、目标等条件不同，每个人都面临未来的抉择。大致可以分为以下几条路：
销售岗位（收入高、压力大、锻炼人）服务岗位（收入一般、事情琐碎、累心）中台支撑（收入稳定、技术型、高知型）管理岗位（福利较好、协调能力强）高管序列（收入高、机会多、人脉广）周边行业（想法多、愿意闯荡、压力大）第二、学历和资质要求1、学历方面：
当前，各金融机构基本要求是本科学历起步，且要求一本，985或211，有些岗位必须应届。
放宽条件的情况：
有特殊资源的人部分销售型岗位还有机会2、资质方面：
不同细分领域需要不同资质，比如：
银行：银行从业资格、基金销售资格、CPA、CFA……证券：证券从业资格、基金销售资格、期货从业资格、CFA、CFP……保险：保险从业资格、CPA、CFA、CFP……基金：基金资格……有些证必须具备，有些证属于加分项。从事相关业务时，有证的人就有了展示自己的机会，没证的员工没资格做某些业务，机会自然就少了很多。
第三、形象及相关条件金融行业属于服务行业，对形象要求较高，五官端正、身体健康、品行端正、热爱学习、乐于接受全新挑战、具有足够的责任感等等。
至于个别人员的素质问题，肯定不能代表整个行业。
第四、工作能力金融从业者应该考虑的问题是如何为企业创造价值，从而为自己争取利益，而不是傻乎乎地只知道言听计从。所以，每个打算进入以及已经在这个行业的从业人员，都需要对照着自己的情况思考是否可以为企业提供更多的有价值的长效资源。
至少需要具备以下六项工作能力：
1、沟通交流能力
人与人之间建立连接的基本要求，要用对方能接受的方式说话做事，赢得客户好感和信任。比如：有些员工添加客户微信的目的只是为了更方便推送产品信息，缺少必要的关心，就属于比较讨人嫌弃的类型。
2、销售服务能力
销售能力，需要借助一些流程化、细节管理的思路进行提升。不同岗位工作人员，面对不同客群，使用的销售思路完全不同。比如：面对基础零散小业务，适合使用“效率型工作思路”；面对大客户和对公业务，适用于“效能型工作”。
3、财富管理能力
这是针对人们日益增长的财富来综合维护的问题，需要针对不同情况的客户群体，进行分门别类的风险承受力识别和归类，依托各类金融产品，提供保值、增值和分散转移风险的服务。
这个能力对金融从业者的要求，是要全面了解金融产品的功能以及风险和客户的匹配度，并不是卖卖产品那么简单的事情。
4、渠道拓展能力
工作需要推动，业务需要发展，一方面依靠流量客户，另一方面依靠员工外部拓展。拓展过程中，又分为“零售拓展”和“批量拓展”两种方式。提升效率，需要员工具备渠道拓展的能力，为后续工作打开缺口。这方面的能力，和员工为人处事能力、全面素质、自身资源密不可分。
5、宣传推广能力
“酒香也怕巷子深”！既要努力宣传，又要让别人觉得高级，就需要不断推陈出新。一方面是内容上的创新和思考，另一方面是形式上的创意。借助门店、朋友圈、抖音等通道，把各种业务和价值观传播到广大顾客心目中，真的需要很强的创造力。那种硬梆梆的广告和死板的套路话术，基本是当前的客群不太接受的方式。
6、客户管理能力
客户管理能力提升需要在人性化方面下功夫，除了设定标准和完善制度，还需要培养服务意识。金融从业者自身素质要强，还要对客户进行细分，不断加强“期待管理”，当然也必须依托科技手段。总之，跟随企业整体思路，做好自己该做的事。
总而言之，金融行业需要大量素质高、学历高、能力强的人加入其中，共同推动行业发展。只要国泰民安，金融从业者就有良好的发展空间和增长能力、提高收入的可能。做好个人定位，成为行业中的佼佼者，你值得拥有！
现在的金融行业？
我金融行业做了很多年，各个岗位都做过，其实金融行业说白了就三类岗位，一类是资产方，就是找资产的，比如信托公司的信托经理，资管公司找上市公司股票质押项目的项目经理，第二类是资金方，找资金的，比如给某某上市公司找过桥资金、找贷款资金，或者给某某公募、私募募集产品，第三类撮合方，就是既没资金也没资产，纯粹做撮合的，相对来说这一类是比较难做的，需要很强的专业性和人脉资源。
我这样的分类其实是金融行业最纯粹的分类方式，如果你按岗位来分，那金融业有前中后台岗位，前台有营销岗，比如客户经理、投资顾问、信贷员、项目经理等，中台的话有营销支撑、督导、品牌部等，后台有风控、会计、人力等岗位，你要说哪个岗位好做，这个很难去定义，每个人有自己适合的岗位，你要纯粹看收入，一般来说前台肯定是最高的，当然也同时承担了最大的指标压力，但现在中后台也是有指标的，只不过不一定是业绩指标，比如人力资源部会考核人力经理的招聘人数，会计部会考核员工的差错率，也算指标，相对来说也是有压力的。
你要说现在金融行业哪个好做，首先你要考虑自己有哪方面的优势，也就是你毕业后积攒的各方面资源，如果你找的到资金（身边有钱人多），那你可以从事资金方的工作，比如理财经理、渠道经理等，如果你找的到资产（认识一些上市公司、地产商、城投平台等），你可以做从事资产方的工作，比如项目经理等，如果你够专业，那你可以纯粹做撮合业务，那适合的岗位就太多了。
如果非要指明一个方向，我只能告诉你，现在金融行业最需要两种储备，一种是人脉资源，这个是可以通过后天努力得到的，另一种是复合型的知识，比如你同时懂金融业务，也懂互联网，金融科技人才现在很欠缺，或者你同时有司法考试和CPA，当然这很难，这类人是比较吃香的。
综上，金融行业现在整体比较难做，和整个大经济环境有关，不过任何行业，你只要能坚持下去，找到自己的工作节奏，尽量让自己不可替代，那你一定有存在的价值，也能有前途。
没有给你具体的工作方向（比如银行好或者券商好，又或者信托好还是小贷好），因为我觉得这种回答没有意义，每个地方都有优秀的人，也有做不出业务被淘汰的，当然也有干的轻松的，干的死去活来的，最终还是在于你自己，是不是有所准备，是不是找到了属于自己的工作节奏。
送你一句话，莫愁前路无知己，天下谁人不识君！
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政策性银行都包括哪些？
【云南金融人】
银行春季校园招聘工作就要启动，同学们也都在积极关注相关信息。最近总有同学向小编提问，政策性银行和五大行有什么区别？工作环境和福利待遇哪个好呢？表着急~今天云南中公金融人小编就来为大家做一个全面对比，综合分析，让你秒懂政策性银行和五大行的区别！
首先，要了解政策性银行和五大行的基本概念。
什么是政策性银行？
政策性银行是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。实行政策性金融与商业性金融相分离，组建政策性银行，承担严格界定的政策性业务，同时实现专业银行商业化,发展商业银行，大力发展商业金融服务以适应市场经济的需要，是我国金融体制改革的一项重要内容。
政策性银行不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。我国政府目前设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。
什么是五大行呢？
中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。截至2016年底，以资产计中国邮政储蓄银行为中国第五大银行。
中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。如果还是不太理解，可以看看银行体系架构图：
从图中我们可以得知，政策性银行和五大行都属于银行业金融机构。但是政策性银行和五大行还是有本质上的不同的。
到底有哪些不同呢？
政策性银行和商业银行（包含五大行）的不同主要体现在以下几方面。
①资本来源不同。政策性银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式，业务上自主经营、独立核算。
②资金来源不同。政策性银行一般不接受存款，也不从民间借款。而商业银行以存款作为其主要的资金来源。
③经营目的不同。政策性银行是为了支持某些部门的发展而专门成立的，不以盈利为目的，与相应的产业部门关系密切。而商业银行则以利润最大化为经营目的，业务范围广泛。
除了以上这些不同之外，报考的同学们更想知道，政策性银行与普通商业性银行考试内容有哪些不同？
商业银行考试内容一般为行测、英语、综合知识、性格测试，各大商业银行考试内容相应的会有些许变动。中国进出口银行考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试；国家开发银行考试内容英语+行测+申论；中国农业发展银行考试内容综合知识+行政能力测试+性格测试。
相信了解了以上这些不同以后，同学们对于政策性银行和五大行已经有了自己的想法和选择。但是无论是哪家银行，想要通过笔试和面试都是很有难度的事情。
云南中公金融人小编希望大家在了解了银行之间的不同之后，能明确目标，消除顾虑，认真备考2018年银行校园招聘，顺利通过考试各环节，进入银行工作。
有哪些暴利且正规的生意吗？
谢邀。
手里有闲钱又想赚钱的朋友，建议你一定要看看以下的内容，决定做不做
1，首先可以根据自己兴趣爱好，做自己最擅长的方面
2，根据自己时间和精力投入去选择
3，最关键要根据整个市场环境去选择，毕竟经过疫情一事，很多生意也不太好做了，看准市场，再给自己一个重新的定位。
本人目前亚马逊测评项目，有自己的公司和专业的测评团队，目前个人做的话每天有800+的净li run， 团队做的话每天有5000➕的净li run，前期也没有太大的投入，简单分享下:
1，什么是亚马逊测评？
简而言之，就是围绕着亚马逊卖家，给需要提高产品销量和好评度的卖家做测评，商家会给我们相应的佣金。
2，为什么卖家要做测评？
熟悉亚马逊的朋友应该知道，卖家的产品展示给客户时候，只有基本的产品展示，也不会展示销量，但是会显示产品评论，所以评论的多少，往往就跟卖家的产品排名有关，换句话说，卖家想要获取更高的排名和流量就会想要提高自己产品的评论，亚马逊测评服务行业也就应运而生。
3，测评利润点在哪里？
做测评行业利润点主要来源于三个方面:
a，佣金
我们给商家测某个产品的好评，他们会相应的给佣金，大概在5-10刀左右，折合成RMB是35-70之间
b，汇率差
你在京D商城或者上某搜亚马逊礼品卡(自己可以去某宝搜了看)，价格是410-490一张，换成100美金＄，然后咱们去进行消费拍单，商家或中介会按事实汇率返给我们700，这里面就有210-290的汇率差，平均4单可以花掉100美金，每天消耗一张礼品卡利润就在400➕，同理消耗10张礼品卡li run 就在4000➕
c，买家号价值
我们有自养号技术，我们养出来的号市场值500-1500不等，后期可以自养号卖号。
从目前来说，亚马逊测评行业未来有相当可观的前景，毕竟亚马逊是全球最大跨境电商平台，大卖家都需要测评服务来提高产品销量和好评度。但是亚马逊测评行业也是具有一定门槛，小白想要从事最好找有经验的，熟悉亚马逊规则的老手带着入行，自己摸索可能会消耗过多不必要的时间和经济成本，技术这块手把手面对面教最好。
亚马逊测评确实是一个公司换橡木，传统行业转型，小白创业最便捷的通道。
本人从事电商行业多年，之前做的亚马逊跨境电商，现在专业做测评服务商，对这块感兴趣的可以点赞关注，欢迎大家留言作答，我会不定期分享。
