北方华创,北方华创是什么
北方华创，北方华创是什么？
北方华创是一家以研发、生产和销售电子元器件、智能卡及自动化设备为核心的中国领先的电子元器件制造商和供应商。它是中国著名的电子元器件集成服务企业之一，在电子元器件行业已经发展了20多年。北方华创秉承“以人才为本，诚信为先”的核心价值观，不断投入大量资源进行研发，以满足市场各类需求，不断开发出各类高性能的电子元器件、智能卡及自动化设备，为客户提供全方位的服务。
北方华创主营业务？
主营业务：半导体基础产品的研发、生产、销售和技术服务。北方华创科技集团股份有限公司（以下简称“北方华创”）是由北京七星华创电子股份有限公司（以下简称“七星电子”）和北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司（以下简称“北方微电子”）战略重组而成，是目前国内集成电路高端工艺装备的先进企业。
北方华创能做光刻机吗？
不能做。
中国只有中微半导体和北方华创还算可以，但这两家公司不是造光刻机的。
荷兰在半导体设备制造方面是真的强，ASML吃掉了全世界光刻机市场的95%，佳能和尼康一般也不外卖。
中国光刻机，目前的最先进水平，应该是上海微电子的能制造28nm制程芯片的duv光刻机，有潜力做到7nm制程，但需要其他领域的配合。
北方华创ekp什么意思？
EKP,是Enterprise Knowledge Portal的缩写，翻译过来就是企业知识门户，是企业员工日常工作所涉及相关主题内容的统一入口。通过它了解当天的最新消息，工作内容及所需的知识等。EKP包括三个部分： E--企业协同（Enterprise）：支持企业内部的协同办公 K--知识管理（konwledge Manage）：以知识管理为基础，支撑并管理所有协同办公。 P--集成平台（Portal）：提供一个统一开放的集成平台，实现让合适的人在合适的时间获得合适的信息。北方华创为企业名称。
北方华创面试需要几轮？
有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。
1、初试
HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。
初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。
但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和通知安排的作用。
2、复试
HR初试合格之后，会交由部门进行复试，复试的面试官通常有两种情况，一个是由用人部门（部门经理）单独面试，二是HR经理和部门经理共同面试，所以有时候你发现对面坐了几个人，就应该有此判断了。规范一点的公司，在面试环节，用人部门和HR部门的面试评估要点是有分工的，一般用人部门更多的考察你的专业知识与技能，HR更多考量你的软技能，如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。
在这个环节，用人部门意见为主，但不代表HR也无关紧要，在我此前的公司明确规定，用人部门和HR都有权利在任何一个面试环节提出否定一个人，只有意见达成一致才能进入后一环节。
3、终试
如果你顺利通过了复试，恭喜你，你已经有80%的机会可以获得这份offer了，终试一般对于比较重要的岗位才会安排，一般由用人部门的分管副总或总监面试，如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可，在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。
