青年人就业压力仍较大?这几个原因你要知道!
今儿跟大伙儿聊聊现在年轻人找工作的事儿,这标题叫“青年人就业压力仍较大”。真不是瞎说的,最近我可是实打实地体验一把。
我寻思着,这年头找工作还能有多难?网上投投简历,等着面试通知呗。结果,现实狠狠地打我一巴掌。
先说我这准备工作。我把简历翻出来,改又改,觉得这回总能让人眼前一亮。然后,就开始在各大招聘网站上“海投”。
- 第一步,打开那些常用的招聘APP,什么智联、前程无忧,还有BOSS直聘。
- 第二步,搜索跟我专业相关的岗位,乖乖,这不搜不知道,一搜吓一跳,出来的岗位是真不少。
- 第三步,开始筛选,把那些一看就不靠谱的、薪资太低的、公司太偏的都给划掉。
- 第四步,就是点“投递”。
你猜怎么着?投出去的简历,大部分都石沉大海,连个水花都没溅起来。偶尔有几个回复的,也是那种“已阅,不合适”的客套话。
这还不算完,好不容易有几个公司通知我去面试。我这心里还挺美,觉得机会来。
面试过程
为这几次面试,我可是做不少功课:
- 把公司的背景、业务都好好查查,生怕面试官问起来答不上。
- 还准备几个“经典”的面试问题,什么“你的优点缺点”、“职业规划”之类的,自己对着镜子练好几遍。
- 出门前,特意穿上我那件最像样的衬衫,头发也梳得油光锃亮。
可到面试现场,我才发现,事情没那么简单。
有些面试官,问的问题那叫一个刁钻,什么“你对996怎么看”、“你能接受加班吗”,这哪是招人,简直是找“超人”。
还有些公司,那环境真是让人不敢恭维。办公室挤得跟沙丁鱼罐头似的,电脑屏幕都快贴到脸上。
最让我受不的是,有些面试官的态度,那叫一个高高在上。跟你说话的时候,眼睛都不带看你的,好像你欠他几百万似的。
几轮面试下来,我这心里是拔凉拔凉的。原来,找工作这事儿,真不是你努力就行。
这还没完。我身边还有几个朋友,情况比我还惨。有个学设计的哥们,毕业两年,工作换好几份,没一份干满三个月的。不是嫌公司太小,就是嫌工资太低,要么就是跟老板同事处不来。
还有一个学计算机的姐们,技术倒是挺牛,可就是找不到合适的工作。要么是公司要求太高,她达不到;要么是她要求太高,公司给不。就这么高不成低不就,一直“待业”在家。
实践后的感想
经过这一番折腾,我算是明白,现在年轻人找工作,压力是真的大。
- 一方面,这岗位数量看着是不少,可真正适合你的、你能胜任的,真没几个。
- 另一方面,这竞争也是真激烈。跟你一起抢饭碗的,不仅有同龄人,还有那些经验丰富的老手,甚至还有海归、名校生。
所以说,这“青年人就业压力仍较大”真不是一句空话。咱们这些年轻人,要想在这社会上立足,还真得使出十二分的力气才行。
不过话说回来,压力大归大,咱也不能就这么认输。毕竟路是自己走出来的,机会也是自己争取来的。多学点本事,多投几份简历,多参加几次面试,总能找到属于自己的一片天。
就写到这儿,希望我的经历能给大伙儿提个醒,也希望所有的年轻人都能找到心仪的工作!