青年人就业压力仍较大？这几个原因你要知道！
今儿跟大伙儿聊聊现在年轻人找工作的事儿，这标题叫“青年人就业压力仍较大”。真不是瞎说的，最近我可是实打实地体验一把。
我寻思着，这年头找工作还能有多难？网上投投简历，等着面试通知呗。结果，现实狠狠地打我一巴掌。
先说我这准备工作。我把简历翻出来，改又改，觉得这回总能让人眼前一亮。然后，就开始在各大招聘网站上“海投”。
- 第一步，打开那些常用的招聘APP，什么智联、前程无忧，还有BOSS直聘。
- 第二步，搜索跟我专业相关的岗位，乖乖，这不搜不知道，一搜吓一跳，出来的岗位是真不少。
- 第三步，开始筛选，把那些一看就不靠谱的、薪资太低的、公司太偏的都给划掉。
- 第四步，就是点“投递”。
你猜怎么着？投出去的简历，大部分都石沉大海，连个水花都没溅起来。偶尔有几个回复的，也是那种“已阅，不合适”的客套话。
这还不算完，好不容易有几个公司通知我去面试。我这心里还挺美，觉得机会来。
面试过程
为这几次面试，我可是做不少功课：
- 把公司的背景、业务都好好查查，生怕面试官问起来答不上。
- 还准备几个“经典”的面试问题，什么“你的优点缺点”、“职业规划”之类的，自己对着镜子练好几遍。
- 出门前，特意穿上我那件最像样的衬衫，头发也梳得油光锃亮。
可到面试现场，我才发现，事情没那么简单。
有些面试官，问的问题那叫一个刁钻，什么“你对996怎么看”、“你能接受加班吗”，这哪是招人，简直是找“超人”。
还有些公司，那环境真是让人不敢恭维。办公室挤得跟沙丁鱼罐头似的，电脑屏幕都快贴到脸上。
最让我受不的是，有些面试官的态度，那叫一个高高在上。跟你说话的时候，眼睛都不带看你的，好像你欠他几百万似的。
几轮面试下来，我这心里是拔凉拔凉的。原来，找工作这事儿，真不是你努力就行。
这还没完。我身边还有几个朋友，情况比我还惨。有个学设计的哥们，毕业两年，工作换好几份，没一份干满三个月的。不是嫌公司太小，就是嫌工资太低，要么就是跟老板同事处不来。
还有一个学计算机的姐们，技术倒是挺牛，可就是找不到合适的工作。要么是公司要求太高，她达不到；要么是她要求太高，公司给不。就这么高不成低不就，一直“待业”在家。
实践后的感想
经过这一番折腾，我算是明白，现在年轻人找工作，压力是真的大。
- 一方面，这岗位数量看着是不少，可真正适合你的、你能胜任的，真没几个。
- 另一方面，这竞争也是真激烈。跟你一起抢饭碗的，不仅有同龄人，还有那些经验丰富的老手，甚至还有海归、名校生。
所以说，这“青年人就业压力仍较大”真不是一句空话。咱们这些年轻人，要想在这社会上立足，还真得使出十二分的力气才行。
不过话说回来，压力大归大，咱也不能就这么认输。毕竟路是自己走出来的，机会也是自己争取来的。多学点本事，多投几份简历，多参加几次面试，总能找到属于自己的一片天。
就写到这儿，希望我的经历能给大伙儿提个醒，也希望所有的年轻人都能找到心仪的工作！
