平安银行,平安银行发家史
平安银行，平安银行发家史？
01 第一阶段：收购福亚
做综合金融，一直是平安集团心中一个瑰丽的梦想。要做综合金融，银行是不可或缺的一环。
02 第二阶段：收购深商行
2006年11月30日，平安集团再次出手，出资49亿元收购了深圳市商业银行89.36%的股份，在银行业务扩容之路上再次迈出了一步。
03 第三阶段：吸收合并深发展
1987年开业的深圳发展银行是中国首家上市的股份制商业银行，也是首家引进外资——美国新桥作为大股东的银行。
从2009年开始，深发展与平安集团频频接触，讨论入股问题。一系列动作之后，2011年，平安成为深发展的控股股东。纳入平安版图之后，深发展获得新生，平安多年的银行短板也终于补齐。
经过一场中国银行业史无前例的大整合，2012年8月，深发展吸收合并原平安银行，并更名为平安银行。此时的新平安银行总资产达1.5万亿，网点410家，已跻身全国中型股份制商业银行的行列。
04 第四阶段：零售转型
2016年下半年，平安银行拉开了零售战略转型的大幕，2017年初，提出了“科技引领、零售突破、对公做精”三大方针，坚定推进转型。这一年，平安银行规模和利润平稳增长，全行净利润中零售占比已高达67.62%，零售转型成效显著。
平安银行招聘条件和待遇？
1.本科及以上学历，金融、管理、法律、会计、计算机等相关专业；
2.三年及以上银行相关工作经验，具有反洗钱或运营相关工作经验者优先；
3.熟悉银行业务、反洗钱及国际制裁要求，对数据有足够的敏感性，有较强的结构化思维和逻辑分析、文字表达能力；
4.熟悉使用EXCEL、PPT、PDF等办公软件；
5.具有良好的合作意识和团队精神，工作积极主动、做事认真细致，责任心强，能承受较强的工作压力；
6.热爱反洗钱工作，具有CAMS、CGSS资格者优先。
平安银行组织架构？
平安银行的组织架构分为董事会、监事会和管理层三个层级。董事会负责制定银行的总体发展战略、业务计划、内控制度等；监事会负责监督董事及管理层履行职责情况；管理层包括行长、副行长、总部管理层、分支机构管理层等，主要负责银行的具体业务执行和管理。平安银行的组织架构体系完备，有助于实现银行的高效管理和发展。
