大成内需增长,华为鸿蒙系统出来了
大成内需增长，华为鸿蒙系统出来了？
我个人来说还是非常支持华为鸿蒙系统的，鸿蒙既然能确定在今年下半年或者2020年春季发布，说明现有的鸿蒙系统还是基于安卓系统的Linux内核开发的，这样能很大程度上兼容现有的应用程序，做到无缝切换，加上华为方舟编译器从底层代码上的优化加持，我认为鸿蒙系统很大可能会比现有的安卓系统更流畅，消耗资源更少。
我最近刚给老婆买了一部华为P30pro手机，如果未来一年内鸿蒙系统正式发布并且可以更新的话，只要没有严重Bug和影响正常使用的问题，我想我绝对会更新尝试一下，对于华为的体量来说，鸿蒙系统第一个正式版可能有不完善的地方，但是只要华为敢发布就说明鸿蒙已经足够满足绝大多数用户的使用了，对于我和我老婆的手机使用习惯来说应该够用。
在我看来，华为鸿蒙系统只要能对现有的APP环境兼容良好，未来的发展潜力可能比安卓更大，首先华为拥有国内14亿人口的强大内需市场，xia这么大的市场足够满足包括华为在内的各行各业对鸿蒙系统的支持动力了，甚至可以形成和谷歌安卓系统抗衡的第三手机系统生态，非常令人期待。不同于安卓系统环境的杂乱，华为用自家的鸿蒙系统+麒麟芯片+方舟编译器理论上可以打造出自己的生态圈，使用体验超越现有的所有安卓旗舰机很有希望。
未来教育行业的前景如何？
未来教育行业的前景非常好。
一个行业的前景应该是说，这个指行业的收入和社会地位，收入高社会地位高，那么前景好，反之就是前景不好。
一个行业的前景好与不好，我觉得应该从以下几个方面考虑：
一是国家政策。二是社会需求。三是人群的购买力。四是有无可以替代的行业。
一 国家政策
国家一直重视教育，为推进教育现代化，在2017年制定了“十三五”规划。对幼儿教育、义务教育、高中教育、高等教育和职业教育以及继续教育等做出了总体的规划。尤其是今年，对职业教育的扶持力度更是空前。所以，有了国家政策的支持，教育产业应该是欣欣向荣。
二是社会需求
目前，每个家庭对孩子的教育非常重视，没有好的成绩就不能上好大学，就不能找到好工作。因此，家长对孩子分数的期望决定了在考试科目培训这一块的巨大需求。从越来越高的培优价格就可以看出这一点。
另外，为了提高孩子的综合素质，家长还会为还孩子报音乐舞蹈跆拳道等非文化考试的补习班，尤其是在城市，这一块的增长非常迅速。
同时，由于社会发展加快，越来越多的工作对工作能力的要求越来越高，这样很多职业培训、考证培训等也是 火爆。
随着生活水平的提高，部分老年人为了丰富自己的老年生活，也参加老年大学。
所以总得社会需求较大。
三是人群的购买力
现在很多年轻人脑子活，赚钱的途径很多，除了上班还做微商，跑滴滴，开网店，还有的开公司等，只要吃得苦，收入都比以前要高。教育所需的费用基本都出得起。下图是我国近两年的购买力评价表，妥妥的世界NO.1啊！
四没有可替代的行业
教育面对的一群特殊的群体，其教育方式方法有特殊性，不像传统制造业、农业和服务业。传统的行业很容易被自动化智能化所代替，现在出现了很多无人工厂、无人商店，报考银行业也是大量减员，而教育行业是无法进行自动化的，必须有人的参与。这就决定了教育行业没有可替代性，不会成为夕阳产业。
综上所述，教育行业的前景很光明，当然竞争也很激烈，没有优秀的经营管理能力，是很难在竞争中脱颖而出的。
你告诉我努力真的有用么？
月薪3000，累死累活努力真的有用吗？
您好：我是回首3000，感谢楼主提出的这个问题？让我发表一下自己的一些个人看法和观点。
我是内地一小城市的一位公司小职员，月薪刚好三千，上班也是朝九晚五，一天工作8个小时。一个星期也只有星期天单休。有时候每天下班了也总觉得身心疲惫，人也憔悴抑郁不得志。每到月底就盼着那点可怜巴巴的工资。像现在物价房价这么高昂，家庭的生活和日常交际开支。各种车贷房贷，赡养老人，小孩抚育费，有时候确实压得我们沉重的喘不过气来。都说成家立业，像现在社会竞争这么激烈，如果你不优秀，你不突出。你不但otn，还会被淘汰掉。是家也难成，业也难立。
那么月薪3000累死累活努力到底有用吗？
我个人认为。
1.我们必须要自己学会独立。独立是在自己的经济上和自己的行为分辨能力上。月薪3000最起码解决了你自己个人的经济来源，不会像一些啃老族一样，天天张口伸手就是向家里面要钱，也可以帮助家里面减少一点经济负担。自己要学会理财，学会规划。不要成了月光族，入不敷出。合理的支配计划性的储备。厚积溥发就是在打算自己跳槽或者是创业的时候。也会有一点自己的经济基础。
2.自己在思想行为上要有分辨的能力和独立的见解。不要好高骛远，在分辨自己工作岗位和行业的前景时，分析自身的能力和岗位的技能是否适合自己，自己是否喜欢热爱这份工作，这个岗位。或者是否能够脱颖而出得到提拔。不要随波逐流，去跟一些没有上进心和敬业心的人交朋友，天天埋天怨地。
3.对待生活，我们要有一种乐观积极的心态。对待工作我们要有一颗敬业的心。你没有过人的技能和过高的学历。在别的事物上，你就要付出比常人多倍的努力。
4.守得云开见日出~像我们部门的经理，他没有高位的学历，只有初中文化刚开始进公司的时候，都只是一个普通的员工，经过自己的努力和敬业精神慢慢提为领班至主管，到现在的经理位置，在日常的工作中，他总是任劳任怨，为了掌握技能，别人下班了，他都还在摸索经验，别人节假日休息他停休也泡在公司上网查资料，不耻下问，向同事之间相互探索探讨经验，在经过两次的公司人事变动以后，终于努力的爬到了经理的位置，这都跟他平常的付出是离不开的。努力了，最起码我们不会留下遗憾。付出了终会有回报。是金子到哪都会发光。
我是回首3000以上是我个人的一些观点和看法，喜欢我的朋友可以给个关注大家互粉评论学习交流，谢谢大家。
