金融工作会议,2021年全国金融工作会议时间
金融工作会议，2021年全国金融工作会议时间？
2021年3月30日。
2021年3月30日，人民银行召开2021年金融稳定工作视频会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，积极落实人民银行工作会议部署，总结过去一段时间金融稳定工作，分析当前金融风险形势，部署下一阶段金融稳定工作。人民银行党委委员、副行长刘桂平出席会议并讲话。
现在又遇到这个疫情？
我跟题主一样的情况，找工作其实很简单，稍安勿躁。至少你目前不用担心赶着回去复工，担心公司为难自己等情况的发生。因为疫情的影响，我们还可以静下心来做充足的求职准备工作和做其他新规划。
一、做好工作复盘我也是年前辞工的，遇上疫情，自己现在反而很安静。因为不用惦记着要什么时间会工作低，会不会延迟扣工资，甚至被辞退等情况。
我静下心来做自己职业生涯的复盘，分析总结自己过去做过哪些工作，学会了哪些技能，核心竞争力是什么，缺少哪些能力，我的短板是什么等等，一一罗列出来和做改进、制定学习计划。
只有清楚自己想要什么，能做什么，和要做什么。求职才更有意义和价值。我发现我身边有些朋友对上面的问题一问三不知，所以有些还是专员，最多就是小主管。
所以，没有复盘和总结的人生是不值得过的人生。建议你跟我一样理清思路，找到自己的核心优势，找出短板，清楚的了解自己，发现不足的地方乘此良机，学习改进，再进入一个新的开始。
二、做充分的求职准备通过第一步分析和了解清楚自己之后，你就知道自己能干什么和要做什么。然后就是怎么做。可以先找意向公司，了解岗位和做求职准备，具体如下：
1. 先去网络了解和找到3-5家自己的意向公司和岗位，认真查看公司背景和发展现状，认真研究意向岗位JD，这是知己知彼中的知彼。
2. 针对自己研究的5家意向公司的岗位JD的特征，要求等来私人订制不同的5份简历。写简历要突出跟意向岗位匹配的核心卖点，也就是你的核心竞争力及个人一些对岗位有补充作用的优势。我相信每个公司都需要这样的人。
招聘是价值互换，你的刚好就是他们想要找的人，人岗匹配，面试及被录用的几率极高。做好简历暂时先不投递，随时关注意向公司的动态，合适时机再投递。
3. 面试准备：个人自我介绍，面试问题研究结合你的简历，更多的了解自己及提升自己等。这是知己知彼中的知己。
最后，多关注意一些机会，不断提升自己，合适时机投递简历和预约面试。
三、做新的职业规划现在疫情没解除怎么办？很多公司不招工，不安排面试，长久等下去也不是办法啊，怎么办？做新的职业规划，可以挖掘自己的潜能和爱好，也许可以成为自己的第二副业，开启多管道收入。
就像我的职业是HR，我喜欢阅读和写作，工作上对我有帮助。同时，写作有很多种创收机会。比如我可以做自媒体运营、写作投稿等。比如你会网络设计等，你可以在网上接单帮别人设计方案等。
其实每个人的职业背后有很多技能在支撑，才能完成好工作。有些技能非常娴熟，可以发展成副业，去经营，多一分收入不好吗？
我现在运营头条号，开通收益问答，坚持写作过原创，里面有很多创收机会，这即将是我的第二副业。
你们呢？相信大家多才多艺，一定有一项技能让你，成为更好的自己。
综上，我们看待每一件事情要客观，全面的去看待，任何事物都有两面性。年前辞职了也有很多的机会等着你。我们可以先先做个人复盘，做好个人规划，找意向公司和岗位，做好充足面试准备；不能出去求职之前还可以发展一个副业创收，既保证生活来源，也提升自己的一项技能或者核心竞争力。多好的事情，何乐而不为呢？
以上是我对于问题的理解，给出个人观点，希望能够为你提供参考！如果对你有帮助，欢迎关注、转发、点赞~
我是@逢言职场说，跨境电商HRM，专注职场领域，分享实战职场干货、走心成长心得、职场进阶秘籍。湖南省村金融工作会议推出什么？
整顿全省农村经营合作社的金融储存贷所有业务
在合肥干什么工作可以把月收入稳定在一万以上？
合肥已经工作八年多，应该很有资格回答这个问题。
本人在事业单位，85后，计算下收入，大概2017年之后月均万元以上（算上年底奖金）。对比下同时期以及同年龄段的朋友和同事，基本都月入过万。但是月入过万并不像想象中的那么美好，因为合肥的消费挺高的，再买个房还房贷，月入上万也所剩无几。
通过自身的了解，在合肥能够月收入稳定在一万以上的人群有：事业单位工作三年以上、政府公务员、高校老师、IT民工等。
首先，事业单位刚进去工资不会太高，福利也一般，但是随着时间增加，只要你职称上去了，收入和各种隐性福利会增加，达到月均一万以上不是难事。
其次，政府公务员。据部分公务员朋友的描述，合肥大部分部门的公务员月均工资万元问题不大，但是工作量不小，压力也颇大。
第三，高校老师。这个群体事实上是我最羡慕的，基本上中级以后月均万元收入不成问题，关键是比较轻松。而且这几年合肥市的补贴比较多，一次性发放的奖金也非常可观。
第四，IT民工。这个群体收入高已经成为不争的事实，据我了解的部分朋友，只要技术还可以，大概在合肥年入20-30W还是比较轻松的。而且在高新区，这类人才非常多。当然，这个群体的加班也是家常便饭。
最后，总结下合肥月入过万的群体事实上非常多，我突然又想起来在银行工作的同学，毕业年收入就有15W+，现在应该30W+了。但是，合肥很多在工厂工作以及一线的员工，大部分工资维持在5000元上下。虽然总有人黑合肥收入低，房价高。事实上，从身边的情况看，能够达到月入过万的实在不少，只要不偷懒，有才能，相信工资不会太低。
拿到人民银行和建设银行offer？
谢谢邀请！
首先恭喜你拿到这么好的offer，无论你进入哪个银行，都是非常稳定和不错的工作机会。
作为我个人来说更联系你进中国人民银行，是国家权威的货币发行机构，未来的发展前景更好，另附上各大银行福利待遇情况，希望对你有帮助！
中国银行
中国银行总行位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。
员工福利待遇点评：
中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。比如说理财师，在小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更高。
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：
具体要看你要问的是哪个地区的中行了。待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关的。比如，如某家中行分行在中行系统内是属于亏损行的，那么总行给的整体费用额度就会受到限制，自然员工的工资就比不上别的银行了。如果是盈利行，且在中行系统内排名靠前，一般是会涨工资的。总体上来说，在很多内地城市，中行的收入水平比不上一些相对小一些的股份制银行的整体水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在银行系统内应该算不错的。
农业银行
农业银行前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
2014年起，农业银行连续两年入选全球系统重要性银行。2015年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，位列第36位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本排名计，位列第6位。
员工薪资待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大，他们提升起来也快。国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了。农行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦!
作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么发展前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
总结：
农业银行不同支行，不同网点，不同工作岗位，不同的工作完成状况，加上所在机构具体的考核方式，待遇也将会不同。总体来说农业银行工作不错，加起年终奖，不会低于当地平均水平的，但也别期望太高，至少农行的工作比较轻松。当然你要是上进，也有你干不完的工作。
工商银行
中国工商银行成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2016年6月22日，由世界品牌实验室(World Brand Lab)主办的"世界品牌大会"于在北京举行，会上发布了2016年(第十三届)《中国500最具价值品牌》分析报告，工行名列三甲。
员工福利待遇点评：
就拿工行来说，经济学硕士进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而硕士是不需要的(不过这个只是当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。本硕毕业生加薪的频率也是不同的，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
建设银行
中国建设银行成立于1954年10月1日(当时行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行)， 是国有五大商业银行之一，在中国五大国有商业银行中排名第二。建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，设有13600多家分支机构。中国建设银行在入选的中国内地商业银行中排名第一，被评为中国内地银行中最具竞争力品牌的商业银行。
员工福利待遇点评：
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。工作量大不说，工资普遍太低，一般客户服务人员工资都在1500左右，现在物价上涨那么多，各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。
总结：
建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!
PS：建设银行没有春招
交通银行
交通银行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。但像推销信用卡的工作人员完全享受不了这福利。信用卡推销首先就是拿熟人"开刀"，先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
银行待遇比较好的岗位
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
前台岗位介绍
综合柜员，年薪6~8万
主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。
主要任职要求：本科(含)以上学历，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能操作电脑，工作积极主动，团队协作精神强。具有一年以上相关工作经历为佳。
公司业务客户经理，年薪20~40万
主要工作职责：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。
主要任职要求：经济、金融等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先，持有会计资格认证者优先。
大堂经理，年薪10~15万
主要工作职责：确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。
主要任职要求：本科(含)以上学历，1年以上工作经验，良好的沟通能力及客户服务意识，普通话标准，性格稳重，态度积极，吃苦耐劳。
外汇交易员，年薪15~30万
主要工作职责：分析国内外金融市场行情走势，把握市场机会，及时进行交易操作，定期提供市场分析报告。
主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，对市场感觉敏锐，善于捕捉交易机会，有较强风险控制意识，持有 FRM、CFA 证书者优先考虑。
中台岗位介绍
风险经理，年薪20~50万
主要工作职责：负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。
主要任职要求：金融工程类或金融数学相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场，具有较强的数量分析功底和表达能力，持有 FRM、CFA 证书为佳。
授信审查，年薪15~40万
主要工作职责：35周岁以下，具有2年以上信贷、审查相关工作经验，熟悉银行各类资产业务及金融产品，了解相关法律法规，具有较强的合规意识、良好的市场研究及金融创新能力。
主要任职要求：财经或会计类相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场业务运作，掌握金融市场同业授信的相关业务技能。持有 FRM、CFA 证书者优先考虑。
财务管理，年薪20~40万
主要工作职责：负责创新项目的立项、预算规划，负责创新项目投产追踪、分析，理财产品设计。
主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，熟悉财务管理，有互联网创新孵化、金融科技投资项目经验。
后台岗位介绍
内审经理，年薪39~65万
主要工作职责：建立健全公司内部审计体系，对公司开展审计工作,包括财务审计、业务流程及内部控制审计、费用及预算审计等，负责对被审计单位管理的真实性、合法性、规范性、效益性进行监督、检查与评价，负责拟投项目尽职调查，出具调查报告。
主要任职要求：30-45岁，财经类专业背景，本科以上学历;5年以上审计经验，通过注会或持有FRM等国际资格证书。
会计经理，年薪40~60万
主要工作职责： 根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求， 编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。
